Գովազդային կառույցների հավաքողի և տեղադրողի արտադրության հրահանգներ. Տեղադրողի աշխատանքի նկարագրությունը

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ, նմուշ 2019/2020 թթ. Այս պաշտոնում կարող է նշանակվել նախնական կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն, հատուկ պատրաստվածություն և աշխատանքային փորձ ունեցող անձ։ Մի մոռացեք, որ ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի յուրաքանչյուր հրահանգ տրվում է ստորագրության դեմ:

Ստորև բերված է բնորոշ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենան ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողը: Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին.

Այս նյութը մեր կայքի հսկայական գրադարանի մի մասն է, որն ամեն օր թարմացվում է:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Արտադրանքի և կառուցվածքների հավաքողը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային:

2. Միջին մասնագիտական ​​կրթություն կամ նախնական մասնագիտական ​​կրթություն և հատուկ ուսուցում և աշխատանքային ստաժ ___________ անձ ընդունվում է արտադրատեսակների և կառուցվածքների մոնտաժողի պաշտոնում:

3. Արտադրանքների և կառուցվածքների հավաքողին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում կազմակերպության տնօրենը ______________-ի առաջարկությամբ:

4. Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողը պետք է իմանա.

ա) պաշտոնի համար հատուկ (մասնագիտական) գիտելիքներ.

— վերևի և ներքևի թերթերի համադրման կանոններ. հորատման մեքենայի սարք;

- օգտագործված փորվածքների և գամների չափերը.

— գամերի համար ափսեի անցքերի տեղակայումը.

— սալերի գամման համար էլեկտրական տափակաբերան աքցան օգտագործելու սարք և կանոններ.

- սալերի ստանդարտների (տեխնիկական պայմանների) պահանջները գծային չափսերի, ձևի և տեսքի առումով.

- սալերի ծածկույթի կանոններ.

- բաղադրիչների հատկությունները, դրանց չափաբաժինը և ասբեստցեմենտի մաստիկի արտադրության տեխնոլոգիան.

— հավաքված կառույցների նպատակը և դրանց ներկայացվող պահանջները.

— մեկուսիչ մաստիկների պատրաստման և կիրառման կանոններ.

բ) կազմակերպության աշխատակցի ընդհանուր գիտելիքները.

- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

— անհատական ​​պաշտպանության միջոցների օգտագործման կանոններ.

- կատարված աշխատանքի (ծառայությունների) որակի և աշխատավայրում աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջները.

- թերությունների տեսակները և դրանց կանխարգելման և վերացման ուղիները.

- արտադրության ահազանգ.

5. Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,

- կազմակերպության կանոնադրությունը,

- կազմակերպության տնօրենի հրամաններն ու ցուցումները.

- աշխատանքի այս նկարագրությունը,

- Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Արտադրանքի և կառուցվածքների հավաքողն ուղղակիորեն զեկուցում է ____________ ավելի բարձր որակավորում ունեցող աշխատողին, արտադրության ղեկավարին (տեղամաս, արտադրամաս) և կազմակերպության տնօրենին.

7. Ապրանքների և կառույցների (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) հավաքողի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով ____________-ի առաջարկությամբ նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում. ունի համապատասխան իրավունքները, պարտականությունները և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար:

2. Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի աշխատանքային պարտականությունները

Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի աշխատանքային պարտականություններն են.

ա) Հատուկ (մասնագիտական) աշխատանքային պարտականություններ.

— Ասբեստցեմենտի սալերի հավաքում.

— Սալերի գծային չափերի ստուգում.

— Թերթերը միացնելու համար տրված չափի անցքեր հորատել:

— Հորատված անցքերի մեջ գամներ մտցնելը և էլեկտրական տափակաբերան աքցանի միջոցով դրանք միացնելը: Ամրակման տարրերի որակի և չափերի վերահսկում, ամրացում, մեկուսիչ սալիկների մեջ տեղադրում:

— Ասբեստացեմենտ մաստիկի արտադրություն կազեինային սոսինձով` ըստ տրված բաղադրատոմսի, հավաքված սալերը ազբեստեմենտ մաստիկով պատելով:

— Երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կոնստրուկցիաների հավաքման ժամանակ օժանդակ աշխատանքների կատարում.

— Եռակցման համար ներկառուցված մասերի պատրաստում:

- Մեկուսիչ նյութերի տեղադրում:

— Մեկուսիչ և պաշտպանիչ մաստիկների և կոմպոզիցիաների պատրաստում և կիրառում:

- Հոդերի կնքումը շաղախով:

բ) կազմակերպության աշխատողի ընդհանուր աշխատանքային պարտականությունները.

- Համապատասխանություն աշխատանքային ներքին կանոնակարգերին և կազմակերպության այլ տեղական կանոնակարգերին, աշխատանքի պաշտպանության ներքին կանոններին և կանոնակարգերին, անվտանգության նախազգուշական միջոցներին, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանությանը:

— Աշխատանքային պայմանագրի շրջանակներում այն ​​աշխատողների պատվերների կատարումը, որոնց վերանորոգվել է սույն հրահանգներին համապատասխան:

— Հերթափոխների ընդունման և առաքման, մաքրման և լվացման, սպասարկվող սարքավորումների և հաղորդակցությունների ախտահանման, աշխատավայրի, սարքերի, գործիքների մաքրման, ինչպես նաև դրանք պատշաճ վիճակում պահելու աշխատանքների իրականացում.

- սահմանված տեխնիկական փաստաթղթերի պահպանում:

3. Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի իրավունքները

Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը.

- բարելավել սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները,

- արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին:

2. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատողներից պահանջել իր աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնի համար իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեությանն առնչվող որոշումների նախագծերին:

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, այդ թվում՝ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովում և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարում:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի պատասխանատվությունը

Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողը պատասխանատու է հետևյալ դեպքերում.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Աշխատանքի նկարագրություն ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի համար - նմուշ 2019/2020 թթ. Ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի աշխատանքային պարտականությունները, ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի իրավունքները, ապրանքների և կառուցվածքների հավաքողի պարտականությունները:

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆԸ ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է 00.00.0000 No. ; ովքեր գիտեն գնահատել հարմարավետությունը, հարմարավետությունն ու ջերմությունը: Յուրաքանչյուր հաճախորդի առաջարկեք սպասարկման ժամանակակից մակարդակ: Ամեն ինչ արեք, որպեսզի իր սեփական տունը կառուցող անձը ցանկանա վստահել ընկերության հեղինակությանը և ընկերությունից պատվիրել պատուհաններ, դռներ և պահարաններ իր տան և գրասենյակի համար: 1.2.Խստորեն պահպանել աշխատանքի պաշտպանության պահանջները և անվտանգության կանոնակարգերը: 2.

ՊՎՔ կառույցների տեղադրողի աշխատանքի նկարագրությունը

Պատուհանների հավաքման վարպետը բոլոր հարցերի վերաբերյալ զեկուցում է վարպետին: 2.5 Պատուհանների մոնտաժող սարքի աշխատանքի արդյունավետությունը գնահատվում է հետևյալ ցուցանիշներով՝ - առանց բացառության աշխատանքի նկարագրով նախատեսված բոլոր պարտականությունների կատարումը. — որակավորման մակարդակի մշտական ​​բարելավում. — սպասարկման կարգապահության բարձր մակարդակ; - բարեկամական վերաբերմունք բոլոր աշխատանքային գործընթացների նկատմամբ, հակամարտությունները կանխելու կարողություն. — ամենօրյա հերթափոխային առաջադրանքների կատարում. - համապատասխանություն աշխատանքի տեխնոլոգիային. - անվտանգության պահանջներին համապատասխանելը. 2.6 Ընկերության տնօրենը աշխատանքային պայմանագիր է կնքում պատուհանների կոնստրուկցիաների մոնտաժող-մոնտաժողի հետ առնվազն 1 (մեկ) տարի ժամկետով: Աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս տնօրենն իրավունք ունի լրացուցիչ պահանջներ սահմանել մեխանիկ-պատուհանների կոնստրուկցիաներ հավաքող թեկնածուի համար: 3.

Հակաճգնաժամային կլինիկա. Ուլյանովսկի կայք. Ուլյանովսկի նորություններ.

Ներկայացրեք առաջարկներ ղեկավարության քննարկման համար՝ ուղղված սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործմանը: 5. Պատասխանատվություն Տեղակայման վարպետը պատասխանատու է. 5.2 Այն դեպքում, երբ հաճախորդը պնդում է թիմի կողմից կատարված աշխատանքի որակի վերաբերյալ և աշխատանքի արդյունքում հայտնաբերվում են էական թերություններ (տեխնիկական փաստաթղթերով և պարտադիր շինարարական կանոններով և կանոնակարգերով նախատեսված պահանջներից շեղումներ. ), տեղադրման վարպետը իր ենթակաների (մոնտաժային թիմի) հետ ֆինանսական պատասխանատվություն է կրում ձեռնարկությանը պատճառված վնասի չափով, ինչպես նաև հաճախորդի հետ համաձայնեցված ժամկետում կազմակերպում է թիմի կողմից հայտնաբերված թերությունների շտկումը:

ՊՎՔ պատուհանների մոնտաժողի աշխատանքի նկարագրությունը

Եթե ​​Հաճախորդի գույքը գտնվում է աշխատանքային տարածքում, զգուշացրեք նրան այդ մասին. 2.2 Բարձրության վրա աշխատելիս պատրաստել սարքավորումներ և շինարարական աշտարակներ. 2.3 Ստուգեք պատվերի բովանդակությունը (ապրանքներ, պարագաներ և դրանց չափսերը); 2.4 Ստուգեք կառուցվածքային տարրերը և բաղադրիչները և համոզվեք, որ թերություններ չկան: 2.5 Պատրաստել գործիքը և կառուցվածքը աշխատանքի համար. 2.6 Նախքան ապամոնտաժման աշխատանքներ իրականացնելը, չափեք կառուցվածքները՝ ընդհանուր չափսերում կոպիտ սխալները հայտնաբերելու համար. 2.7 Օբյեկտիվորեն պատմեք Հաճախորդին առաջիկա աշխատանքի բոլոր փուլերի մասին: 3. Արգելվում է սկսել աշխատանքը, եթե՝ 3.1 Կոպիտ սխալ է հայտնաբերվել կառուցվածքների ընդհանուր չափսերում. 3.2 Գործիքների և սարքավորումների անսարքություններ. 3.3 Օդի ցածր ջերմաստիճան (10-11C-ից ցածր); 3.4 Անվտանգության սարքավորումների բացակայություն բարձրության վրա աշխատելիս (ավելի քան 1,5 մ); 4.

Աշխատանքի նկարագրություններ

Դուք կարող եք անվճար ներբեռնել Installation Foreman-ի աշխատանքի նկարագրությունը: Տեղադրման վարպետի աշխատանքային պարտականությունները Ես հաստատում եմ (ազգանունը, սկզբնատառերը) (կազմակերպության անվանումը, կազմակերպաիրավական ձևը) (տնօրեն; աշխատանքի նկարագրությունը հաստատելու լիազորված այլ անձ) 00.00.201_g. մ.պ. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ ՏԵՂԱԴՐՄԱՆ ՎԱՐԱՊԵՏԻ ՀԱՄԱՐ (հաստատության անվանումը) 00.00.201_գ.

ՊՎՔ պրոֆիլային արտադրանքի տեղադրողի աշխատանքի նկարագրությունը

Վերահսկել կլիմայի կառավարման սարքավորումների բարձրորակ տեղադրման ապահովումը. ենթակաների կողմից տեխնիկական փաստաթղթերով և պարտադիր շինարարական կանոններով և կանոնակարգերով նախատեսված պահանջներին համապատասխանելը, ինչպես նաև գեղագիտական ​​ստանդարտներին և տեղադրված սարքավորումների արտաքին տեսքի սահմանված պահանջներին համապատասխանելը: 3.5 Հաճախորդներ այցելելու դեպքում մեկնման մատյանում պարտադիր է գրառում կատարել՝ նշելով ամսաթիվը, ժամը (մեկնում և վերադարձ), մեկնման պատճառը և արդյունքները, ինչպես նաև հաճախորդի հասցեն: 3.6.Համաձայնեցնել ղեկավարության և հաճախորդների հետ աշխատանքի ժամանակի մասին: 3.7 Ապահովել ներդրված կլիմայի կառավարման սարքավորումների ժամանակին գործարկումը՝ կլիմայի կառավարման սարքավորումների մատակարարման համար կնքված պայմանագրերին համապատասխան:

Աշխատանքի նկարագրություններ

ACCOUNTING ONLINE.RU ՍՊԸ գլխավոր տնօրեն Դմիտրիև Ս.Ա. ՊՎՔ ՊՐՈՖԻԼԻ ԱՊՐԱՆՔՆԵՐ ՏԵՂԱԴՐՈՂԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆԸ 1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ 1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է PVC պրոֆիլային արտադրանքի տեղադրողի պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2.

Ուշադրություն

ՊՎՔ պրոֆիլի արտադրանքի տեղադրողը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային: 1.3. ՊՎՔ պրոֆիլային արտադրանքի տեղադրողը պաշտոնում նշանակվում և ազատվում է կազմակերպության գլխավոր տնօրենի հրամանով` տեղադրման և սպասարկման բաժնի պետի առաջարկությամբ: 1.4. ՊՎՔ պրոֆիլային արտադրանքի տեղադրողը ենթարկվում է (ընդունում է պատվերներ, աշխատանքային հրահանգներ և այլն)

Ինֆո

Ծանոթացեք կազմակերպության ղեկավարության որոշումներին իր գործունեության վերաբերյալ: 4.3. Առաջարկություններ արեք սույն հրահանգներով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման համար: 4.4. Ձեր անմիջական ղեկավարի միջոցով պահանջեք ձեր աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր:

Տեղադրողի ցուցումներ պլաստիկ պատուհանների համար

ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ ՊՎՔ պատուհանների հավաքողն իրավունք ունի պարտականությունների որակյալ և ժամանակին կատարման համար՝ 3.1. Պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր՝ կապված իր գործունեության հարցերի հետ։ 3.2. Շփվել երրորդ կողմի հաստատությունների և կազմակերպությունների ստորաբաժանումների հետ՝ իր իրավասության շրջանակներում արտադրական գործունեության գործառնական խնդիրները լուծելու համար:
3.3. Առաջարկություններ արեք սույն հրահանգներով նախատեսված աշխատանքները բարելավելու համար: 4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ ՊՎՔ պատուհանների հավաքողը պատասխանատու է. 4.1. Հանձնարարված ֆունկցիոնալ պարտականությունները չկատարելը.

4.2. Աշխատանքի կարգավիճակի մասին ոչ ճշգրիտ տեղեկատվություն: 4.3. Կազմակերպության ղեկավարի հրամանները, հրահանգները և հրահանգները չկատարելը. 4.4. Անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական կանոնների և հրահանգների չկատարումը:
4.5.
ՊՎՔ պրոֆիլային արտադրանքի տեղադրողն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է. կազմակերպությունը, պատվերների տեղադրման և սպասարկման բաժնի ղեկավարը, – այս աշխատանքի նկարագրությունը. 1.6. ՊՎՔ պրոֆիլային արտադրանքի տեղադրողի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար։ նրան։ 2. ՈՐԱԿԱՎՈՐՄԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐ 2.1. ՊՎՔ պրոֆիլային արտադրատեսակների տեղադրողի պաշտոնում նշանակվում է միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն և (կամ) առնվազն երեք տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձ։
2.2.

ես հավանում եմ

Ռուսական շինարարության պրակտիկայում առաջին անգամ «ներքևից» և ոչ «վերևից», մի քանի տարում ստեղծվեց նոր արագ զարգացող արդյունաբերություն՝ պատուհանների արդյունաբերությունը: Փոքր ձեռնարկություններն էին, որ ամենակարճ ժամկետներում, չնայած առաջացած խնդիրներին, ստեղծեցին անհրաժեշտ արտադրական և տեխնոլոգիական բազան և ձևավորեցին պատուհանների շուկան։ Ներկայումս PVC պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրողների թիվը գերազանցել է 2 հազարը։ Միայն Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում կա մոտ 800 մարդ, որոնց մոտ մեկ քառորդը դարձել է խոշոր ֆիրմաներ, և առաջացել են առաջատարներ։

Պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրության շուկայում ձեր տեղը զբաղեցնելու համար բավական չէ միայն վերլուծել ձեր իրավիճակը և շահույթ ստանալու ցանկությունը, սա նաև պահանջում է որոշակի գիտելիքներ, գործնական փորձ և համապատասխան իրավական կարևոր նրբություններին: Իհարկե, մարդն աստիճանաբար կարող է ինքնուրույն սովորել ամեն ինչ, բայց իրականությունն ապացուցում է, որ ցանկացած բիզնես ստեղծելիս չի կարելի առանց մասնագետների օգնության և խորհուրդների։

Այսօրվա արագ փոփոխվող տնտեսական իրավիճակում անհնար է դրական արդյունքների հասնել առանց ձեր գործողությունները պլանավորելու և հետևանքները կանխատեսելու։ Հետևաբար, դուք պետք է սկսեք ձեր բիզնեսը՝ ուսումնասիրելով բիզնեսի թեման և վերլուծելով ձեր տարածաշրջանի պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրության և վաճառքի շուկայում առկա իրավիճակը: Դրա համար պետք չէ խնայել ոչ մի ջանք, ոչ փող, ոչ ժամանակ, քանի որ փորձը ցույց է տալիս, որ ժամանակի ընթացքում ձախողված ընկերությունների մեծամասնության ձախողումը կապված է շուկայի վատ ուսումնասիրության և նրանց հնարավորությունների գերագնահատման հետ:

Բիզնեսի առարկայի և շուկայի իրավիճակի վերլուծություն

Հենց առաջին տեղեկությունը, որը ձեզ անհրաժեշտ կլինի. Որտե՞ղ է ձեր տեղը շուկայում: Ավելի սխալ բան չկա, քան ենթադրել, որ ժամանակակից պատուհանների դիզայնի առավելություններն այնքան ակնհայտ են, որ դրանց իրականացման հետ կապված խնդիրներ չեն լինի: Այստեղ անհրաժեշտ է հաշվի առնել բազմաթիվ գործոններ՝ սոցիալական, ազգային-մշակութային, կլիմայական և ամենակարևորը տնտեսական, կախված, ի թիվս այլ բաների, ձեր պոտենցիալ հաճախորդների եկամտի (շահույթի) մակարդակից, նրանց ծախսերի կառուցվածքից, գնաճի տեմպերը, շինարարական նախագծերի առկայությունը և այլն: Իրավիճակն այժմ շուկան էապես տարբերվում է և ձեռնարկություններին թելադրում է ներընկերությունների պլանավորման նոր մոտեցում:

Գնահատելով շուկայի ընդհանուր վիճակը՝ կարելի է նշել, որ ներկայումս նկատվում է շուկայի մասնակիցների թվի միաժամանակյա աճ և պատուհանների կոնստրուկցիաների պահանջարկի աճ։ Ռուսական պատուհանների շուկայի կառուցվածքը ներկայումս սկզբունքորեն շատ չի տարբերվում եվրոպական երկրների շուկաների կառուցվածքից։

Այս տարի պատուհանների կոնստրուկցիաներ արտադրողների թիվը շարունակում է աճել, քանի որ ընկերության հաջող գործունեության դեպքում միջին շահույթը կարող է լինել 15–30%, իսկ արտադրության այս ճյուղում ներդրումները երկար ժամանակ շահութաբեր կմնան։

Նոր արտադրամասերը կազմակերպում են հիմնականում խոշոր շինարարական ընկերությունները՝ սեփական պատվերների համար։ Սա հանգեցնում է մրցակցության աճի, կորպորատիվ պատվերների շուկայի վերաբաշխման և, ի վերջո, կնպաստի պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրության և տեղադրման գների էլ ավելի նվազմանը: Ավելի ու ավելի շատ են դիմումներ ցածր հզորությամբ արտադրական օբյեկտների կազմակերպման համար (հեռավոր շրջաններ, պատուհանների կոնստրուկցիաների տեղադրողներ, դիլերներ):

Դաժան մրցակցության պայմաններում միտումներ կան արտադրողների միաձուլման, արտադրանքի ինքնարժեքի նվազեցման ուղիների որոնման, ավտոմատ գծերի ձեռքբերման ուղղությամբ։ Պատուհանների արտադրողների կողմից շուկային մատուցվող ծառայությունների ծավալը մշտապես աճում է, և դա պետք է ավելի ու ավելի շատ հաշվի առնել արտադրական, տնտեսական և բիզնես տեսանկյունից, ներառյալ կառավարման և պլանավորման խնդիրները:

Ամենակարևոր գործոնը ժամանակակից պատուհանների կոնստրուկցիաների հարմարեցումն էր ռուսական բնական և կլիմայական պայմաններին և դրանց որակի բարձրացումը նոր տեխնոլոգիաների մշակման, անձնակազմի որակավորման բարձրացման և արտադրությունը ժամանակակից սարքավորումներով հագեցնելու շնորհիվ: Եվ այս ամենը կտրուկ մեծացրեց բնակչության կողմից պատուհանի արտադրանքի պահանջարկը։

Վստահորեն աշխատող ընկերություններն այն ընկերություններն են, որոնք ունեն մասնավոր անձանց պատվերների զգալի մասը, քանի որ ընկերության գոյությունը միայն կորպորատիվ պատվերներով դժվար է ուշացումների և դրանց վճարման մեծ ընդհատումների պատճառով: Միևնույն ժամանակ, միայն կորպորատիվ հաճախորդների շնորհիվ է հնարավոր հավասարաչափ բաշխել իրենց ջանքերը և ապահովել մասնագետների մշտական ​​զբաղվածությունը արտադրության մեջ, քանի որ մնում է սեզոնայնությունը (հիմնականում պատվերները ստացվում են գարուն-ամառ-աշուն ժամանակահատվածում, իսկ ձմռանը արտադրությունը անշահավետ է: , նկ. 1):

Մեկ խցիկի կրկնակի ապակեպատ պատուհաններով ստանդարտ պատուհանի միավորի միջին բազային արժեքը պրոֆիլների տեսակների մեծ մասի համար կազմում է 110-135 դոլար մեկ քառ. մետր առանց տեղադրման և 80 - $90 քառ. հաշվիչ կորպորատիվ պատվերների համար։ Մեկ և կրկնակի ապակեպատ պատուհաններով բլոկի արժեքի տարբերությունը միջինում 12% է:

Որքան մեծ է ընկերությունը, այնքան մեծ է արտադրության ծավալը, այնքան բարձր է այն գնային տեղը, որտեղ այն գործում է: Շուկայի վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ նոր ընկերությունների համար հնարավոր է հաջողությամբ սկսել, եթե նրանք ապավինեն.

• մատուցվող ապրանքների և ծառայությունների բարձր որակ;
• ծախսարդյունավետ և շարժական արտադրության ստեղծում;
• արտադրված արտադրանքի արժեքի նվազեցում;
• Ռուսաստանի շուկայում մեկ տարուց ավելի գործող այլ ընկերությունների կուտակված փորձի հմուտ օգտագործումը.
• բարձր պրոֆեսիոնալիզմի մասնագետներ, իրենց գործունեությունը կազմակերպելու հմուտ համակարգ.
• բարձրորակ սարքավորումների, առաջադեմ տեխնոլոգիաների և բարձրորակ բաղադրիչների ձեռքբերում, որոնք ապացուցել են իրենց լավագույնը ռուսական շուկայում.
• կայունացման հիմնադրամի ստեղծում և պահպանում.
• մշտական ​​մարքեթինգային հետազոտություն և ողջամիտ գովազդային գործունեություն:

Պրակտիկան ցույց է տվել, որ արտադրությունը հուսալիորեն աշխատում է, եթե պահպանվում են հետևյալ հիմնական պայմանները.

• պատուհանների կառուցվածքների արտադրության պատվերների մշտական ​​ընդունում.
• արտադրության ժամանակին ապահովումը անհրաժեշտ տեխնիկական և նյութական միջոցներով.
• ողջամիտ կադրային քաղաքականություն և առաջատար մասնագետների անձնական շահագրգռվածություն:

Միևնույն ժամանակ, որոշ գործող ընկերություններ ներկայումս գործում են անկայուն կամ դադարում են իրենց գործունեությունը հետևյալ հիմնական պատճառներով.

• ղեկավարների անկարողությունը՝ աշխատելու բարձր մրցակցային պայմաններում.
• հիմնադիրների միջև տարաձայնություններ և «բաժանում».
• ապրանքների ցածր որակ և հաճախորդների նկատմամբ ընդունված պարտավորությունների չկատարում.
• մասնագետների բարձր շրջանառություն;
• «հարձակումներ» պետական ​​կառույցների և մրցակիցների կողմից։

Այսպիսով, ուսումնասիրելով իրավիճակը և չհրաժարվելով սեփական ձեռնարկություն ստեղծելու գաղափարից, դուք պետք է իմանաք, որ ստեղծված յուրաքանչյուր կազմակերպության համար սկզբնական փուլում շատ կարևոր են դրամական մուտքերը, քանի որ սկզբում եկամուտ չի լինի: , բայց միայն ծախսեր։ Ֆինանսավորումը կարող է լինել շատ բազմազան, բայց հիմնականը կորպորատիվացումն ու վարկավորումն են: Որպեսզի ձեր գործունեությունը ֆինանսական և գործառնական առումով ուշադիր պլանավորեք ձեր ձեռնարկության գործնական ստեղծման և ներդրումներ ստանալու համար, դուք պետք է հմտորեն կազմեք բիզնես պլան:

Բիզնես պլան

Բիզնես պլանը ծառայում է պատուհանի կոնստրուկցիաների առաջարկվող արտադրության արդարացմանը և հանդիսանում է դրա համառոտ, ճշգրիտ և հասկանալի նկարագրությունը: Այն թույլ է տալիս ընտրել ամենահեռանկարային լուծումները և որոշել դրանց հասնելու միջոցները:

• բիզնես հայեցակարգ (ռեզյումե);
• ընթացիկ իրավիճակը և ընկերության մասին համառոտ տեղեկատվություն.
• բիզնեսի օբյեկտի բնութագրերը.
• պատուհանների շուկայի հետազոտություն և վերլուծություն;
• կազմակերպչական պլան, ներառյալ իրավական աջակցություն.
• անձնակազմ և կառավարում;
• շուկայավարման գործողությունների պլան;
• հնարավոր ռիսկեր;
• ֆինանսական պլան և ֆինանսական ռազմավարություն:

Մեր նպատակն է ոչ թե ցույց տալ, թե որոնք են լինելու ձեր ծախսերն ու եկամուտները, այլ կուտակված հարուստ գործնական փորձի հիման վրա առաջարկել, թե դրանք ինչից են բաղկացած։ Եվ քանի որ Ռուսաստանի յուրաքանչյուր մարզ ունի իր գները, ստորև բերված թվերը մոտավոր են և ճշգրիտ ցուցանիշներ չեն։

Այս աղյուսակը ցույց է տալիս մեկ հերթափոխի համար 40-60 պատուհանի միավոր արտադրողականությամբ ձեռնարկության կազմակերպման ծախսերը: Գործնականում հնարավոր է ցածր արտադրողականություն կազմակերպել 7-10 հազար դոլար նախնական ներդրմամբ՝ օգտագործելով ձեռքով եռակցման մեքենա, կաղապարներ՝ ֆրեզերային իմպոստների սարքեր, դրենաժային անցքեր և անցքեր բռնակի համար, եռակցման սարքեր մաքրող սարքեր և ձեռքի այլ գործիքներ։

Հաջորդ քայլը ձեռնարկության գրանցումն ու լիցենզիա ստանալն է։ Այս ընթացակարգը հաստատված է, և խնդիրներ չեն լինի, եթե խորհուրդներ ստանաք իրավաբաններից և ֆինանսիստներից:

Արտադրական բազայի ստեղծում

Հաջորդը, պոտենցիալ ներդրողի առաջ շատ կարևոր և պատասխանատու խնդիր է դրված՝ արտադրական տարածքների ընտրություն և արտադրական սարքավորումների ձեռքբերում։ Սա շատ կարևոր խնդիր է և պետք է մանրակրկիտ ծրագրել։

Պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրության ձեռնարկության արտադրական հզորությունը առավելագույն հնարավոր արդյունքն է օպտիմալ արտադրական պայմաններում և որոշվում է հիմնական արտադրական սարքավորումների արտադրական հզորությամբ: Սարքավորումների առաջատար խմբի արտադրական հզորությունը կախված է սարքավորումների միավորների քանակից, դրա արտադրողականությունից և շահագործման ժամանակից: Հետևաբար, շուկան հիմնականում առաջարկում է 10-15, 30-40, 40-60 և ավելի պատուհանների ագրեգատ հզորությամբ սարքավորում մեկ հերթափոխի համար:Սարքավորումների արտադրությունը, գնումը և տեղադրումը ժամանակ կպահանջվի՝ առնվազն երկու ամիս: Արտադրական հաստատություն ընտրելիս հրամայական է իմանալ, թե որոնք են դրա հիմնական պահանջները, ինչ նվազագույն տարածք է պահանջվում որոշակի արտադրողականության համար, ինչպես ճիշտ դասավորել սարքավորումները էլեկտրական մալուխների և սեղմված օդի միացումով` ըստ հատուկ արտադրամասի: պլան.

Անհրաժեշտության դեպքում պլանավորել և իրականացնել վերանորոգման և նախապատրաստական ​​աշխատանքներ: Հաջորդը, որոշեք հիմնական և լրացուցիչ արտադրական սարքավորումների ցանկը, անհրաժեշտ գործիքների ցանկը: Արտադրական սարքավորումները պետք է գնել անմիջապես արտադրողի դիլերից, որն ունի սպասարկման ցանց Ռուսաստանում, տեղադրում և կարգավորում է սարքավորումները և պատրաստում մասնագետներ: Տասնյակ ընկերություններ Գերմանիայից, Իտալիայից, Թուրքիայից, Չինաստանից, Անգլիայից և Ռուսաստանից առաջարկում են սարքավորումներ: Ռուսական շուկա. Սարքավորումների առաքման ժամկետները տատանվում են 2-ից 8 շաբաթ՝ կախված արտադրողի կողմից պատրաստի սարքավորումների առկայությունից: Առանձին արտադրական սարքավորումներ կարող են հասանելի լինել սարքավորումների մատակարարի Մոսկվայի պահեստում: Արդեն կա արտադրական սարքավորումների երկրորդային շուկա։ Ավելի լավ է ձեռք բերել սարքավորումներ պատուհանների կառուցվածքների արտադրության համար հատուկ պատվերի համար:

Արտադրություն կազմակերպելիս և գիծ ընտրելիս պետք է նաև ինքներդ որոշեք՝ կարտադրվեն կրկնակի ապակեպատ պատուհաններ, թե՞ սկզբնական փուլում դրանք ձեռք կբերվեն այլ ընկերություններից, իսկ եթե դա հնարավոր չէ, ապա կարող եք կազմակերպել կրկնակի ձեռքով արտադրություն։ - ապակեպատ պատուհաններ՝ այդպիսով նվազեցնելու գործարկման ծախսերը (արտադրական գծի կրկնակի ապակեպատ պատուհանները արժեն ոչ պակաս, քան պատուհանի արտադրության գիծը): Մոսկվայի մարզում երկկողմանի պատուհանների արժեքը՝ ներառյալ առաքումը. մետր և երկխցիկ՝ 24-25 դոլար 1 քառ. մետր։

Ծախսերը նվազեցնելու համար լրացուցիչ և օժանդակ սարքավորումները կարող են պատրաստվել ինքներդ՝ ըստ առկա էսքիզների: Կարող եք նաև ձեռք բերել արտադրության համար անհրաժեշտ գործիքները և պատուհանները տեղադրելու համար անհրաժեշտ գործիքները: Կոմպրեսորային ագրեգատը, օդաճնշական պարագաները և չիպային արտանետիչները կարելի է ձեռք բերել հայրենական արտադրողներից:

Մատակարարների ընտրություն

Բացահայտեք բաղադրիչների հնարավոր մատակարարներին: Ժամանակակից շուկան ներկայումս առաջարկում է ավելի քան 50 PVC պրոֆիլային համակարգեր: Նկատելի երևույթ է եղել Ռուսաստանում էքստրուզիոն արտադրամասերի քանակի ավելացումը։ Արդեն այսօր նրանք մրցակցում են արտասահմանյան մատակարարների հետ։ Համակարգերից յուրաքանչյուրը, մյուսների հետ տարբեր աստիճանի հարևանությամբ, ունի իր առանձնահատուկ առանձնահատկությունները՝ քիմիական կազմը, կառուցվածքը, ներառյալ ներքին խցիկների քանակը, պատի հաստությունը, կնիքների տեսակը, կնիքի և ամրացման տեսակը, ինչպես նաև նպատակը և շրջանակը: կիրառական, ֆիզիկական և մեխանիկական ճարտարագիտություն։ Որոշակի համակարգի օգտագործման արդյունավետությունը կարելի է միայն համապարփակ գնահատել: Հնարավոր է, որ ստիպված լինեք միաժամանակ աշխատել երկու պրոֆիլային համակարգերի վրա, քանի որ գրեթե անհնար է համատեղել ցածր գները բարձր որակի հետ մեկ պրոֆիլային համակարգում:

Պատուհանների արտադրության մեջ կարևոր դեր են խաղում օգտագործվող կցամասերը: Այն նաև պետք է լինի բարձր տեխնոլոգիական, համապատասխանի ժամանակակից պահանջներին, և դրա մատակարարը պետք է առաջարկի հնարավորինս լայն տեսականի, մատչելի գներ և արտադրանքի ամենաբարձր որակը:

Կրկնակի ապակեպատ պատուհանը պատուհանի հիմնական տարրն է, ուստի ամենաբարձր պահանջները պետք է դրվեն դրա կատարման որակի վրա: Սա նշանակում է, որ դրա արտադրության մեջ պետք է կենտրոնանալ ամենաառաջադեմ տեխնոլոգիաների վրա։

Այսօր շատ բաղադրիչներ արտադրվում են հայրենական արտադրողների կողմից, ներառյալ ամրապնդող պրոֆիլները, պատուհանագոգերը, ցողունները, սենդվիչ վահանակները, ռետինե կնիքները, հերմետիկները, տեղադրման հավաքածուները և այլն:

Հիմնական բաղադրիչների մատակարարների հետ բանակցություններ վարելիս և պայմանագրեր կնքելիս դուք պետք է քննարկեք.

• պրոֆիլների, կցամասերի, երկկողմանի պատուհանների և այլ բաղադրիչների առաքման պայմաններ, գնացուցակների տրամադրում, ինչպես նաև զեղչեր և վարկային գծեր.
• ՊՎՔ պրոֆիլների մշակման համար ցուլագի հավաքածուների, կաղապարների և կտրիչների, ինչպես նաև մամլիչ մկրատների, կցամասերի տեղադրման ձևանմուշների և արտադրության մեկնարկի համար դրանք կարգավորելու բանալիների տրամադրման պայմանները.
• համապատասխանության և հիգիենայի վկայականների, տեխնիկական և տեխնոլոգիական փաստաթղթերի պատճենների տրամադրում.
• պատուհանների կառուցվածքների հաշվարկման, կցամասերի ընտրության և հաշվարկի համար ծրագրային ապահովման ապահովում.
• մասնագետների պատրաստման և խորհրդատվական ծառայությունների մատուցման կարգն ու պայմանները.
• գովազդային աջակցություն ստանալու պայմանները.

Կազմակերպչական հարցեր

Նախքան արտադրությունը սկսելը, շատ կարևոր է ստեղծել և գործարկել պատուհանների կառուցվածքների հաշվարկման համակարգչային ծրագիր:

Անձնակազմը պլանավորելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել ստեղծվող ձեռնարկության բոլոր առանձնահատկությունները: Կադրեր հավաքելիս ելակետը պետք է լինի որակավորումը: Սրանք պետք է լինեն պրոֆեսիոնալ մասնագետներ, որոնք շուկայական պայմաններում կարող են ապահովել շահութաբեր բիզնես։ Նրանք կարող են աշխատանքի ընդունվել մշտական ​​հիմունքներով կամ որպես կես դրույքով աշխատողներ (արտաքին փորձագետներ):

Արտադրական անձնակազմի թիվը որոշվում է՝ ելնելով ֆունկցիոնալ իրագործելիությունից և համանման ոլորտներում աշխատողների թվից: Վարձատրության համակարգը սկզբում կարող է կառուցվել ժամանակի վրա հիմնված բոնուսային ձևի օգտագործման վրա, իսկ ավելի ուշ նախատեսել անցում վարձատրության կազմակերպման կետային համակարգին, որն ավելի ճկուն կերպով հաշվի է առնում ծախսված աշխատանքի քանակը, բարդությունը և որակը: Կառավարիչների և այլ կատեգորիաների մասնագետների վարձատրությունը պետք է կախված լինի փաստացի աշխատած ժամանակից և ընկերության գործունեության վերջնական արդյունքների ձեռքբերումից:

Պետք է մտածել ձեր ընկերության կազմակերպական գծապատկերի մասին, որից պետք է հստակ տեսանելի լինի՝ ով ինչ կանի, ինչպես բոլոր ծառայությունները (օրինակ՝ պայմանագրային բաժինը, տեխնիկական բաժինը, արտադրությունը, սպասարկման բաժինը) կշփվեն միմյանց հետ։ ինչպես է նախատեսվում համակարգել և վերահսկել նրանց գործունեությունը, ինչպես նաև վարձատրության և աշխատանքային խրախուսման հարցերը։

Մարքեթինգ և վաճառք

Արտադրության կազմակերպման աշխատանքներին զուգահեռ անհրաժեշտ է ակտիվացնել մարքեթինգային հետազոտությունների անցկացման աշխատանքները՝ արտադրանքի վաճառքի սխեման, գնագոյացում, վաճառքի խթանման մեթոդներ, հաճախորդների սպասարկման կազմակերպում, միտումներ և դիրքեր պատուհանների կոնստրուկցիաների շուկայում, նոր տեխնոլոգիաներ և այլն: ., ինչպես նաև արտադրված ապրանքների վաճառքի կազմակերպում, ապրանքներ. դիլերների, միջնորդների միջոցով առևտրային հարաբերությունների ստեղծում և կարգավորում, գովազդային գործունեություն տարբեր ձևերով (մամուլ, գովազդային բրոշյուրներ և կատալոգներ) և հասարակական կարծիքի ստեղծում, մասնակցություն ցուցահանդեսներին, շնորհանդեսներին: , հատուկ սեմինարներ, մրցույթներ, հաճախորդների հետ աշխատելու և պատվերներ ընդունելու ցուցասրահների պատրաստում, ցուցահանդեսային նմուշների արտադրություն, արտադրված ապրանքների և մատուցվող ծառայությունների արժեքի հաշվարկ, գնացուցակների կազմում, արտոնությունների և զեղչերի համակարգի մշակում, բնականաբար, Միևնույն ժամանակ դուք տեղեկատվություն կհավաքեք ձեր հնարավոր մրցակիցների մասին՝ արտադրված ապրանքներ, դրանց որակ, ապրանքների ինքնարժեք, մատուցվող ծառայությունների պայմաններ:

Գնագոյացում

Գնագոյացումը հիմնված է արտադրված պատուհանների կոնստրուկցիաների, մատուցվող ծառայությունների արժեքի որոշման և դրան որոշակի տոկոս ավելացնելու վրա, որը կոչվում է զուտ շահույթ: Գործընթացը, որով ընկերությունը ձևավորում է իր պատուհանի արտադրանքի շուկայական գները, ներառում է առնվազն յոթ փուլ.

• գնագոյացման նպատակների սահմանում;
• պահանջարկի որոշում;
• ծախսերի գնահատում;
• մրցակիցների գների և ապրանքների վերլուծություն;
• գնագոյացման մեթոդի ընտրություն;
• վերջնական գնի և հետագա փոփոխությունների կանոնների որոշում.
• հաշվի առնելով գների կարգավորման կառավարության միջոցառումները։

Գոյության մեկ այլ շատ պարզ մեթոդ կա՝ կուրորեն հետևելով մրցակցին: Այս մեթոդը հարմար է փոքր ընկերությունների համար, որոնք չեն կարող իրենց թույլ տալ ապավինել բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներին: Միևնույն ժամանակ, անկախությունը կորչում է, և մեծ վտանգ կա ձեր արտադրությունը ոչ եկամտաբեր դարձնելու։ Ամենահուսալի մեթոդը պետք է լինի ծախսերի վերլուծության և գնագոյացման համադրությունը՝ հիմնված ձեր մարքեթինգային մարտավարության վրա:

Նախնական փուլում կողմնորոշվելու համար ներկայացնում ենք մի քանի կոնկրետ թվային ցուցիչներ։ Օրինակ, նյութի արժեքը, կախված պատվերի ծավալից և բնութագրերից, կարող է կազմել պատուհանի կառուցվածքի արտադրության արժեքի 65-75% -ը: Նյութի արժեքում ամրապնդող պրոֆիլով ՊՎՔ պրոֆիլի մասնաբաժինը կազմում է 35-45%, կցամասերը՝ 17-20%, կրկնակի ապակեպատ պատուհանները՝ 20-25%: Արժեքը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել պրոֆիլի արտադրական թափոնները՝ միջինը 8%, իսկ ապակիները՝ միջինը 20%։

Մոսկվայում ապրանքների առաքումը հաճախորդներին կազմում է 20-30 դոլար, գումարած 1 դոլար Մոսկվայի օղակաձև ճանապարհից հետո 1 կմ-ի համար:

Առանց բեռնափոխադրման վերելակի ապրանքը հատակ բարձրացնելու վճարը կազմում է $1 -1 խմբ. - 1-ին հարկ.

Արտադրանքի տեղադրումը (տեղադրումը) կազմում է դրանց արտադրության արժեքի 15-25%-ը, որից 40%-ը բաժին է ընկնում տեղադրողների աշխատավարձին, իսկ 5-7%-ը՝ նյութի արժեքը 1քմ պատուհանի համար։

Հին կառույցների ապամոնտաժում` արտադրության արժեքի 5%-ը:

Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ հաշվարկները կարող են հիմնված լինել հետևյալ արտադրության ծավալի վրա.

8% - ֆիքսված պատուհաններ; 38% - մեկ թերթիկ պատուհաններ; 42% - կրկնակի կախովի պատուհաններ; 12% - եռաթերթ պատուհաններ; 4% - դռներ.

Շատ կարևոր է հենց սկզբից կազմակերպել դրամական և նյութական ռեսուրսների ճիշտ հաշվառում, լուծել հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման հարցերը, ինչպես նաև մշակել և պատրաստել արտադրության սերտիֆիկացման փաստաթղթերի փաթեթներ, կազմակերպության և տեխնոլոգիայի վերաբերյալ կարգավորող, իրավական, արտադրական և տեխնիկական փաստաթղթեր: արտադրության, ներառյալ աշխատանքի պաշտպանությունը, էլեկտրական անվտանգությունը, հրդեհային անվտանգությունը և սանիտարահամաճարակային պայմանները (Հավելված թիվ 1):

Կարգավորող, իրավական, արտադրական և տեխնիկական փաստաթղթերը լրացնելուց հետո անհրաժեշտ է արտադրությունը համակարգել պետական ​​վերահսկողության մարմինների հետ, ինչպես նաև արտադրված արտադրանքի նմուշներ ներկայացնել արտադրության փորձարկման և սերտիֆիկացման համար:

Կազմակերպության ձևավորման փուլում կարող են առաջանալ խնդիրներ, որոնց մտածված լուծումից մեծապես կախված է ապագայում կազմակերպության հաջող գործունեությունը.

• պրոֆեսիոնալ մասնագետների ընտրություն;
• իրավական և ֆինանսական փաստաթղթերի կատարման ժամանակին և ճշգրտությունը.
• հուսալի մատակարարների ընտրություն;
• կազմակերպության անվտանգություն;
• վարձատուի հուսալիությունը, վարձակալության պայմանագրի ճիշտությունը

Արտադրության մեջ ներդրումները սկզբնական փուլում, հմուտ կազմակերպչական աշխատանքով, կարող են վերադարձվել շահույթի միջոցով մեկ կամ երկու սեզոնների ընթացքում կամ նույնիսկ մեկ շահութաբեր մեծ պատվերի կատարմամբ։

"Հավելված 1»:Արտադրողի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկ (Ռուսաստան)

Բաղադրիչ փաստաթղթերԱսոցիացիայի կանոնադրություն. Ասոցիացիայի հուշագիր. ձեռնարկության գրանցման վկայագիր. Հարկային գրանցման վկայական և վիճակագրությունում գրանցման մասին տեղեկատվական նամակ: Գործունեության իրականացման լիցենզիա. Goskomstat կոդերը.

Կազմակերպչական փաստաթղթերՀամապատասխանության վկայագրեր. Հիգիենիկ եզրակացություն ապրանքների, ապրանքների համար. ԳՕՍՏ ստանդարտներ. Շենքերի (տարածքների) վարձակալության պայմանագրեր. Շենքերի համար BTI տեխնիկական անձնագրի պատճենը. Հողամասի հատակագիծ. Համաձայնագրեր բաղադրիչների մատակարարների հետ: Պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրության և տեղադրման պայմանագիր. Աշխատանքի ընդունման և առաքման ակտեր. Չափումների մատյան. Պայմանագրի գրանցամատյան. Գնացուցակներ. Ավտոմոբիլային տրանսպորտով փոխադրումների լիցենզիա.

Հաշվապահական փաստաթղթեր Արտադրության կազմակերպման փաստաթղթերԱշխատանքային պայմանագիր. Աշխատանքի ընդունման պատվերներ. Պատասխանատվության պայմանագրեր. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ. Աշխատանքային ժամանակի օգտագործումը գրանցելու ժամանակացույց. Պաշտոնատար անձանց նշանակման հրաման. Տեխնոլոգիական կանոնակարգեր. Պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրությունը կազմակերպելու մասին հրաման. Արտադրանքի որակի նկատմամբ վերահսկողություն կազմակերպելու մասին հրաման. Արտադրական սարքավորումներ աշխատատեղերին հատկացնելու մասին հրաման. Աշխատանքի մասնագետներ նշանակելու մասին հրաման. Չափագիտական ​​ապահովման համար պատասխանատու անձի նշանակման մասին հրաման. CSM-ի չափիչ գործիքների ստուգման վկայական. Փորձարկման տեղեկամատյաններ. Արտադրության մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը. Արտադրության մենեջերի տեղակալի աշխատանքի նկարագրությունը. Արտադրամասի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը. Նախագծող ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը. Պատուհանների վաճառքի մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը. Մատակարարման մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը. Պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրության մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը. Երկկողմանի պատուհանների արտադրության մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը. Պատուհանի շրջանակի չափիչի աշխատանքի նկարագրությունը: Պատուհանների կառուցվածքի տեղադրողի աշխատանքի նկարագրությունը: Առաքման վարորդի աշխատանքի նկարագրությունը. Բեռնիչի աշխատանքի նկարագրությունը. Արդյունաբերական տարածքների մաքրողի աշխատանքի նկարագրությունը. Պահեստապետի աշխատանքի նկարագրությունը. Հրահանգներ արտադրական սարքավորումների և գործիքների սպասարկող մասնագետների համար. Նյութական ակտիվների հաշվառման և պահպանման ցուցումներ. Պատուհանների կոնստրուկցիաների արտադրության պայմանագրերի կնքման կարգի վերաբերյալ հրահանգներ. Բողոքների հետ վարվելու հրահանգներ.

Արտադրության հավաստագրման փաստաթղթերՈւղեկցող նամակ. Ներկայացված փաստաթղթերի գույքագրում. Հռչակագիր՝ արտադրանքի սերտիֆիկացման դիմում: Հայտարարագրի քննարկման համար վճարելու վճարման հանձնարարագրի պատճենը. Փորձարկման համար նմուշներ ընտրելու ակտը. Ձեռնարկության կողմից արտադրված սերտիֆիկացված ապրանքների ցանկը. Ապրանքի բնութագրերը, ներառյալ նպատակը, կիրառման շրջանակը: Ապրանքի որակի փաստաթուղթ (անձնագիր): Տեխնոլոգիական կանոնակարգեր. Տեղեկատվություն արտադրանքի ստեղծման մասնակիցների մասին: Օգտագործված նյութերի և բաղադրիչների համապատասխանության և հիգիենայի վկայագրեր: Պատուհանների կառուցվածքների արտադրության մեջ օգտագործվող հիմնական տեխնոլոգիական սարքավորումների ցանկը. Ձեռնարկությունը հավաստագրման նախապատրաստելու և լիազոր ներկայացուցիչ նշանակելու մասին ձեռնարկության հրամանի պատճենը: Ապրանքների հիմնական սպառողների ցանկը. Ձեռնարկության տարածքում արդյունաբերական շենքերի դասավորությունը. Ձեռնարկության արդյունաբերական շենքերի բնութագրերը. Տեղեկատվություն պատուհանների և դռների արտադրության մեջ օգտագործվող կարգավորող և տեխնիկական փաստաթղթերի առկայության մասին: Վերահսկիչ ծառայության աշխատակիցների անձնակազմի կազմի վկայական. Աշխատանքի նկարագրություններ. Տեղեկատվություն փորձարկման սարքավորումների առկայության մասին: Տեղեկություններ չափիչ գործիքներով սարքավորումների մասին: Չափագիտական ​​ապահովման համար պատասխանատու անձի նշանակման հրամանի պատճենը. Ձեռնարկության կողմից մշակված որակի համակարգի փաստաթղթերի ցանկը. Ապրանքների և դրանց բաղադրիչների վերահսկվող բնութագրերի (ցուցանիշների, պարամետրերի) ցանկ, հսկողության վայրը. Փորձարկման տեղեկամատյաններ կամ թեստային հաշվետվություններ: Ընդունման թեստերի արդյունքները. Պարբերական թեստերի արդյունքներ. Տեղեկատվություն բողոքների մասին. CSM-ի չափիչ գործիքների ստուգման վկայական.

Աշխատանքի անվտանգության փաստաթղթերՁեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության աշխատանքների կազմակերպման կանոնակարգ. Անվտանգ աշխատանքային մեթոդների իմացությունը ստուգող հանձնաժողով նշանակելու մասին կարգադրություն. Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողով ստեղծելու մասին հրաման. Կառավարիչների և մասնագետների աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովի նիստի արձանագրություն. Աշխատողների վերապատրաստման ծրագրեր անվտանգ աշխատանքային պրակտիկայի վերաբերյալ: Ինդուկցիոն ծրագիր. Ներածական ճեպազրույցի մատյան. Աշխատավայրում ճեպազրույցների գրանցման ամսագիր. Աշխատանքի անվտանգության հրահանգների ամսագիր. Բարձր ռիսկային աշխատանքի համար աշխատանքի թույլտվությունների գրանցման մատյան. Աշխատանքի անվտանգության փաստաթղթերի տրամադրման մատյան. Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կարգավորող իրավական ակտերի ցանկը, որոնց ազդեցությունը վերաբերում է արտադրական օբյեկտներին. կազմակերպության գործունեությունը։ Բարձր ռիսկային աշխատանքների ցանկ. Աշխատանքի պաշտպանության ընթացիկ հրահանգների ցանկը: Աշխատանքի վայրում ուսուցումից ազատված աշխատողների զբաղմունքների ցանկը: Բարձր ռիսկային աշխատանք կատարելու համար պատասխանատու անձանց նշանակման հրաման. Տրանսպորտային միջոցների շահագործման համար պատասխանատու անձի նշանակման հրաման. Կոմպրեսորային ագրեգատների շահագործման համար պատասխանատու անձի նշանակման հրաման. Բարձրացնող մեքենաների շահագործման համար պատասխանատու անձի նշանակման հրաման. Արտադրական սարքավորումների շահագործման համար պատասխանատու անձի նշանակման հրաման. Բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների համար պատասխանատու անձի նշանակման հրաման. Աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ ալյումինե պատուհանների կոնստրուկցիաների հավաքողների համար: ՊՎՔ պատուհանների կոնստրուկցիաների հավաքողների աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ. Ապակե միավոր հավաքողների աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ. Աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ պահեստապետների համար. Օժանդակ աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ. Աշխատանքի անվտանգության ցուցումներ բեռնիչների համար. Մոնտաժողի աշխատանքի պաշտպանության ցուցումներ. Արդյունաբերական տարածքների մաքրողների աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ. Բարձրության վրա աշխատելիս աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ. Արտադրական սարքավորումների շահագործման ժամանակ աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ. Աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ հղկող մեքենաների վրա աշխատելիս. Աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ ձեռքի օդաճնշական մեքենաներով և օդաճնշական գործիքներով աշխատողների համար: Աշխատանքի պաշտպանության ցուցումներ շրջանաձև սղոցով աշխատելիս. Աշխատանքի պաշտպանության ցուցումներ ֆրեզերային մեքենաների վրա աշխատելիս. Հորատման մեքենաների վրա աշխատելիս աշխատանքի պաշտպանության ցուցումներ. Բարձրացնող մեքենաների և մեխանիզմների շահագործման ընթացքում աշխատանքի պաշտպանության ցուցումներ. Բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների ժամանակ աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ. Էլեկտրական գործիքներ ունեցող աշխատողների աշխատանքի անվտանգության ցուցումներ.

Էլեկտրական անվտանգության փաստաթղթերԷլեկտրասարքավորումների համար պատասխանատու անձի նշանակման հրաման. Ինժեներական և էլեկտրատեխնիկական անձնակազմի պաշտոնների ցանկ, որոնք պետք է ունենան էլեկտրական անվտանգության որակավորման խումբ. Էլեկտրական ցանցին սարքավորումների միացման միագիծ դիագրամ: Դիմադրության արժեքների չափման արձանագրություններ. Էլեկտրական անվտանգության վերաբերյալ աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ.

Սանիտարական անվտանգության փաստաթղթեր

Սանիտարահամաճարակային փորձաքննության ակտեր. Արդյունաբերությունների (մասնագիտությունների) ցանկ, որոնք պահանջում են բժշկական հետազոտություններ դրանցում աշխատելիս: Անվճար պաշտպանիչ հագուստի, անվտանգության կոշիկների և անվտանգության սարքավորումների ցանկ: Պաշտպանական հագուստի, անվտանգության կոշիկների և անվտանգության սարքավորումների թողարկման գրանցամատյան: Աշխատանքային հագուստի, անվտանգության կոշիկների և անվտանգության սարքավորումների անձնական գրանցման քարտ: Աշխատանքային պայմանների հիման վրա աշխատատեղերի հավաստագրման արձանագրություններ. Առաջին օգնություն ցուցաբերելու ցուցումներ.

Հրդեհային անվտանգության փաստաթղթերՀրդեհային անվտանգության ռեժիմ սահմանելու կարգը. Հրահանգ հրդեհային անվտանգության համար պատասխանատու անձի նշանակման մասին. Հրդեհաշիջման սարքավորումների համար պատասխանատու անձի նշանակման հրաման. Հրահանգ կամավոր հրշեջ ջոկատի ստեղծման մասին. Հրդեհային անվտանգության հրահանգներ.

Անվտանգության և մուտքի վերահսկման կազմակերպման փաստաթղթերԱնվտանգության պայմանագիր. Մուտքի հսկողության կազմակերպման հրաման. Հրահանգներ անվտանգության աշխատակցի համար. Նմուշի անցումներ: Տարածքներ բացելու իրավասություն ունեցող պաշտոնյաների ցանկը. Անվտանգության տակ գտնվող տարածքների վարձակալության ամսագիր. Հերթապահության ժամանակացույց. Տրանսպորտային միջոցների ցանկ, որոնց թույլատրվում է մուտք գործել արտադրական տարածք.

1. Նպատակներ
1.1.Կազմակերպում է արտադրամասի արդյունավետ շահագործումը. Վերահսկում և ապահովում է պատվերների որակը և ժամկետները:
1.2 ուղղորդում է իրենց աշխատանքը կատարել առաքելությունը՝ աշխատել այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկություն ունեն ապրելու ժամանակին համահունչ. ովքեր գիտեն գնահատել հարմարավետությունը, հարմարավետությունն ու ջերմությունը: Յուրաքանչյուր հաճախորդի առաջարկեք սպասարկման ժամանակակից մակարդակ: Ամեն ինչ արեք, որպեսզի իր սեփական տունը կառուցող անձը ցանկանա վստահել ընկերության հեղինակությանը և ընկերությունից պատվիրել պատուհաններ, դռներ և պահարաններ իր տան և գրասենյակի համար:
1.3. Արտադրամասի հաջող շահագործումն ապահովում է ընկերության ֆինանսական կայունությունը:

2. Պահանջներ աշխատողին
2.1 Վարպետի պաշտոնում նշանակվում է միջին մասնագիտական ​​(ինժեներական կամ շինարարական) կրթություն և շինարարության կամ ՊՎՔ կոնստրուկցիաների արտադրության ոլորտում առնվազն 1 տարի մասնագիտական ​​փորձ ունեցող անձ։
2.2. Հերթափոխի վարպետը պետք է իմանա.

1. ընկերության առաքելությունը, կորպորատիվ չափանիշները, բիզնես պլանը;
2. Կազմակերպչական կառուցվածք, Վարչական համակարգի կանոնակարգ.
3. PVC և ալյումինե պրոֆիլներից պատուհանների արտադրության առանձնահատկությունները.
   PVC և ալյումինե պատուհանների պրոֆիլների ապրանքանիշեր և տեսակներ;
4. պատուհանների և վիտրաժների արդյունաբերության ընդհանուր տեխնիկական մաս;
5. ընկերության արտադրական հզորությունը և դրա արտադրական բազան.
   արտադրված արտադրանքի տեսականին;
6. արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները;
7. Ընկերության կողմից սահմանված կանոններն ու չափանիշները հաճախորդների և գործընկերների հետ փոխգործակցության գործընթացի համար.
8. արտադրության գործընթացին ուղեկցող փաստաթղթերի կազմման կանոններ.
9. թիմը ղեկավարելու արդյունավետ եղանակներ, անձնակազմին արդյունավետ աշխատանք կատարելու համար մոտիվացնելու մեթոդներ.
10. աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

2.3 Ընկերության տնօրենը վարպետի հետ կնքում է աշխատանքային պայմանագիր առնվազն 1 (մեկ) տարի ժամկետով: Աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս տնօրենն իրավունք ունի լրացուցիչ պահանջներ սահմանել վարպետի պաշտոնի համար հավակնորդների համար:
2.4 Վարպետը ֆինանսապես պատասխանատու անձ է, որի համար կնքում է համապատասխան պայմանագիր ընկերության տնօրենի հետ։

3. Կազմակերպչական կառուցվածքում պաշտոնի տեղը
3.1 Վարպետը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային։
3.2 Պաշտոնի նշանակումը և պաշտոնից ազատումը կատարում է ընկերության տնօրենը:
3.3 Վարպետի բացակայության ժամանակ (հիվանդություն, արձակուրդ, գործուղում և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը:
3.4. Վարպետը զեկուցում է արտադրության տնօրենի տեղակալին:
3.5 Հավաքման աշխատողները գործառնական կառավարման բոլոր հարցերում ենթակա են վարպետին:
3.6. Որպես մասնագետ՝ իրականացնում է հետևյալ գործառույթները.

1. բաշխում է աշխատանքը իր ենթակաների միջև, կազմակերպում է սովորական անձնակազմի ամենօրյա պարտականությունների կատարումը.
2. ապահովում է աշխատանքային գործընթացների իրականացման տեխնոլոգիական կարգապահության իրականացումը. անվտանգության պահանջներ, սանիտարական ստանդարտներ և հրդեհային անվտանգության ստանդարտներ.
3. կանխում է աշխատանքային կարգապահության խախտումները.
4. կրթում է ենթականերին՝ նրանց արդյունավետ և որակյալ աշխատանքի կազմակերպելու համար։

3.7 Նրա աշխատանքի արդյունավետությունը գնահատվում է ըստ հետեւյալ ցուցանիշների.

1. աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների ամբողջական կատարումը.
2. արտադրության պլանի ժամանակին կատարում բարձր որակով.
3. Կայքի վերաբերյալ հավաստի տեղեկատվության ժամանակին տրամադրում արտադրողի տեղակալին.
4. ձեր որակավորման անընդհատ բարելավում;
5. պաշտոնական կարգապահության բարձր մակարդակ;
6. բարեկամական, ստեղծագործական վերաբերմունք բոլոր աշխատանքային գործընթացներին. հակամարտությունները կանխելու ունակությունը.

4. Աշխատանքային պարտականություններ
Վարպետ.
4.1 Ղեկավարում է կայքի աշխատանքը՝ ապահովելով բոլոր աշխատանքների ռիթմիկ և որակյալ կատարումը՝ արտադրության գծով փոխտնօրենի հրամաններին և ցուցումներին համապատասխան։
4.2 Կազմակերպում է աշխատանքը և համակարգում է աշխատողների միջև փոխգործակցությունը:
4.3 Ապահովում է աշխատողների ճիշտ տեղաբաշխումը` արտադրական հզորությունների առավելագույն օգտագործումը, ռացիոնալ բեռնումը և սարքավորումների պատշաճ շահագործումը:
4.4 Ապահովում է տեխնոլոգիայի համապատասխանությունը տեղում բոլոր տեսակի աշխատանքների ժամանակ:
4.5.Անձամբ ընդունում է պատվերներ վաճառքի ավագ մենեջերից, համակարգում է պատվերի տեղադրումը արտադրության տեղակալի հետ և ժամկետների պահանջները:
4.6.Հաշվարկում է պատվերը լրացնելու համար պահանջվող նյութերի քանակը: Պահեստից ստանում է անհրաժեշտ նյութերը.
4.7 Ստացված նյութերի ճիշտ և խնայողաբար օգտագործման համար կրում է ամբողջ ֆինանսական պատասխանատվություն: Նյութերի վնասման դեպքում նա հատուցում է դրանց արժեքը իր աշխատավարձի հաշվին կամ նյութերին վնաս պատճառած աշխատողի հաշվին։
4.8. Բաշխում է հավաքողների թիմը աշխատավայրերում: Համակարգում և վերահսկում է նրանց աշխատանքը և մասնակցում աշխատանքային գործողությունների իրականացմանը:
4.9 Վերահսկում է կատարված պատվերների ժամկետները և որակը՝ ստուգում է սելինիտը, հերմետիկը, կրկնակի ապակեպատ պատուհանների հաստությունը և բոլոր այլ իրերը՝ աշխատանքի որակը որոշելու համար:
4.10 Պատրաստի պատվերը փոխանցում է տեղադրման վարպետին:
4.11 Իրականացնում է պատրաստի պատվերների առաքում:
4.12 Վերահսկում է պատվերով կատարված աշխատանքների ամբողջական ցանկի համապատասխանությունը:
4.13.Վերահսկում է աշխատողների կողմից արտադրական և աշխատանքային կարգապահության պահպանմանը, աշխատանքի պաշտպանության կանոններին և կանոնակարգերին, անվտանգության նախազգուշական միջոցներին և արդյունաբերական սանիտարական պայմաններին:
4.14 Հետևում է ենթակաների աշխատանքային հագուստի պատշաճ վիճակին և մաքրությանը և արագ կազմակերպում դրանց փոխարինումը։
4.15.Վերահսկում է տեղում գտնվող գործիքների աշխատանքային վիճակին և դրանց ճիշտ օգտագործմանը.
4.16 Կազմակերպում և վերահսկում է աշխատատեղերի ամենօրյա մաքրումը.
4.17.Կատարում է կատարվող աշխատանքների ամենօրյա հաշվառում և ժամացույցներ:
4.18.Տնօրենի արտադրության գծով տեղակալին է ներկայացնում իր առաջարկությունները պահեստում առկա նյութերի անվանացանկի, ամբողջականության և քանակի վերաբերյալ.
4.19 Նպաստում է թիմում փոխօգնության և ճշգրտության մթնոլորտի ձևավորմանը, աշխատողների շրջանում պատասխանատվության զգացման և աշխատանքի ժամանակին և որակյալ կատարման նկատմամբ հետաքրքրության ձևավորմանը: Թիմով իրականացնում է ուսումնական աշխատանք.
4.20 Արտադրական տեղակալին ներկայացնում է աշխատողներին պատժի և պարգևատրման առաջարկներ.
4.21 Արտադրական տեղակալին ներկայացնում է հաշվետվություններ պահանջվող ժամկետում կատարված աշխատանքների վերաբերյալ.
4.22 Արտադրական տեղակալին տեղեկացնում է այն խնդիրների մասին, որոնց լուծումները հնարավոր չէ գտնել, ինչպես նաև ներկայացնում է դրանց լուծման հնարավոր տարբերակները.
4.23 Ապահովում է հաճախորդների առևտրային գաղտնիքների պահպանումը, աշխատանքի մեթոդները, տեխնիկական լուծումները, խնդիրները, տեխնոլոգիաները, ներքին փաստաթղթերը և այլն:
4.24 Համապատասխանում է բիզնես էթիկային և հաճախորդների հետ շփվելու մշակույթին:

5. Իրավունքներ
Վարպետն իրավունք ունի.
5.1 Ծանոթանալ արտադրության գծով պատգամավորի գործունեությանը վերաբերող որոշումների նախագծերին.
5.2. Ընկերության ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից անձամբ կամ տեղակալի անունից պահանջել իրենց ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր:
5.3.Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել արտադրական տեղակալի քննարկմանը:
5.4. Մուտքագրեք հարաբերություններ երրորդ կողմի հաստատությունների, կազմակերպությունների և հաճախորդների հետ՝ վարպետի իրավասության շրջանակներում գործառնական խնդիրները լուծելու համար:

6. Պատասխանատվություն
Վարպետը պատասխանատու է.
6.1.Ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստման համար առաջնային փաստաթղթերի ներկայացման ժամկետների խախտում.
6.2.Առաջադրանքների վիճակի և հաշվետվության վերաբերյալ կեղծ տեղեկատվության տրամադրում.
6.3 Արտադրության պատգամավորի հրամանները, հրահանգները և ցուցումները չկատարելը.
6.4 Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը կամ չկատարումը` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
6.5. Իր գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
6.6 Նյութական վնաս պատճառելը` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

7. Աշխատանքային պայմաններ
ժամանակացույցը:
շաբաթ, կիրակի:
աշխատանքի համար նախատեսված սարքավորումներ.

Պլաստիկ պատուհանների տեղադրման թիմի աշխատանքի նկարագրությունը

Ապահովել կառույցների, բաղադրիչների, լանջերի և այլնի տեղադրումը: տեխնիկական փաստաթղթերի և մեթոդաբանության պահանջներին համապատասխան. 4.3 Օգտագործեք միայն առաջարկվող սպառվող նյութեր (փրփուր, ամրացումներ և այլն); 4.4 Աշխատանքի ընթացքում թերությունների հայտնաբերման դեպքում զեկուցեք ընկերության գրասենյակ, ինչպես նաև տեղադրման և սպասարկման բաժնի պետին. 4.5 Տեղում անավարտ աշխատանքի դեպքում անմիջապես զեկուցել ընկերության գրասենյակ. 5. Աշխատանքն ավարտելուց հետո տեղադրողը պարտավոր է՝ 5.1 Ստուգել և Հաճախորդին ցույց տալ կցամասերի և այլ տարրերի ֆունկցիոնալությունը. 5.2 Հակիրճ տեղեկացրեք և ցույց տվեք Հաճախորդին արտադրանքի շահագործման կանոնները («ձմեռ» - «ամառ» կցամասերի կարգավորում, բնիկ օդափոխություն, կցամասերի քսող տարրերի քսման վայրեր, ջրահեռացման անցքերի մաքրում); 5.3 Հեռացնել շինարարական աղբը և շինանյութի թափոնները աշխատանքային տարածքում. 5.4 Ստորագրեք աշխատանքի ավարտի երկկողմանի վկայականները: 6.

ՊՎՔ կառույցների տեղադրողի աշխատանքի նկարագրությունը

Իրավունքներ Պատուհանների կոնստրուկցիաներ հավաքող մեխանիկն իրավունք ունի՝ 4.1 Կատարել միայն վարպետի հանձնարարած աշխատանքները. 4.2 Կայքի շահագործումը բարելավելու վերաբերյալ առաջարկներ ներկայացնել արտադրական վարպետի և տեղակալի քննարկմանը: 4.3 Հումք և անբավարար որակի պաշարներ օգտագործելիս անսարք սարքավորումների վրա աշխատանքը դադարեցնել մինչև թերությունների վերացումը: 4.4 Պահանջել վարպետից օգնություն ցուցաբերել իր ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում: 5. Պատասխանատվություն Պատուհանների կոնստրուկցիաների մոնտաժողը պատասխանատու է՝ 5.1 Տեխնոլոգիական կարգապահության խախտման համար.

5.2 Անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության կանոնների խախտում. 5.3 Երկկողմանի պատուհանների ստանդարտներին չհամապատասխանելը. 5.4 Սույն հրահանգներին չկատարելը: 6.

Հակաճգնաժամային կլինիկա. Ուլյանովսկի կայք. Ուլյանովսկի նորություններ.

Ինֆո

Իրավունքներ ՊՎՔ կոնստրուկցիաներ տեղադրողն իրավունք ունի՝ 4.1 Կատարել միայն վարպետի հանձնարարած աշխատանքները, 4.2. Առաջարկություններ ներկայացնել թիմի աշխատանքի բարելավման համար վարպետի և արտադրական տեղակալի քննարկմանը, 4.3. Կասեցնել աշխատանքը թերության դեպքում. սարքավորումներ կամ անբավարար որակի հումք օգտագործելիս, քանի դեռ թերությունները չեն վերացվել, 4.4 Պահանջել վարպետից օգնություն ցուցաբերել իր ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում. 5. Պատասխանատվություն ՊՎՔ-ի կոնստրուկցիաների տեղադրողը պատասխանատու է.

ՊՎՔ պատուհանների մոնտաժողի աշխատանքի նկարագրությունը

ՊՎՔ կոնստրուկցիաների տեղադրողը պետք է կարողանա. - օգտագործել անհրաժեշտ սարքեր և չափիչ գործիքներ. - կարդալ էսքիզները և գծագրերը, որոնք ուղղակիորեն օգտագործվում են աշխատանքային գործընթացում: 2. Աշխատանքային պարտականություններ ՊՎՔ կոնստրուկցիաների տեղադրողին վերապահված են հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները. 2.1.

Ամենօրյա հերթափոխի հանձնարարություն ստանալը [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]: 2.2. Կայքի վարպետից պատրաստի կառույցների ընդունում և որակի ստուգում։
2.3.

Ուշադրություն

Պատվերի բովանդակության ստուգում (ապրանքներ, պարագաներ և դրանց չափսերը): 2.4. Պահեստից անհրաժեշտ գործիքների, բաղադրիչների և նյութերի ստացում.

Աշխատանքի նկարագրություններ

Կարևոր

Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ չձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում կազմակերպության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար: 4.6. Աշխատանքային և արտադրական կարգապահության չկատարումը.

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է գլխավոր տնօրենի 2015-01-03 թիվ 78 հրամանի համաձայն ՀԱՍՏԱՏՎԵԼ Է Կադրերի բաժնի պետ Վ.Է. Գորբաչով 2015-01-03 Ես կարդացել եմ այս հրահանգները:

Ես ստացել եմ մեկ օրինակ իմ ձեռքում և պարտավորվում եմ այն ​​պահել իմ աշխատավայրում։ PVC պատուհանների հավաքման սարք B.V.

ՊՎՔ պրոֆիլային արտադրանքի տեղադրողի աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատանքային պարտականություններ Պատուհանների կոնստրուկցիաներ մոնտաժողը պետք է. 3.2.Ամեն օր, մինչ աշխատանքը սկսելը, օրական հերթափոխի հանձնարարություն ստացեք վարպետից։ 3.3 Պահեստից ձեռք բերեք աշխատանքի համար անհրաժեշտ բաղադրիչներն ու նյութերը. 3.4. Կտրեք ամրացումը և հավաքեք պատուհանը և այլ տեսակի ՊՎՔ կառույցները KVE տեխնոլոգիական հրահանգներին համապատասխան: 3.5 Աշխատանքներ կատարել կոնկրետ պատվերի համար նախատեսված տեխնիկական բնութագրերին համապատասխան: 3.5. Աշխատանքային օրվա վերջում մաքրեք աշխատավայրը։ 3.6 Պահպանեք անվտանգության նախազգուշական միջոցները, հրդեհային անվտանգության կանոնները, արդյունաբերական սանիտարական ստանդարտները:

3.7. Սարքավորումներին խնամքով վերաբերվել; աշխատանքի համար նախատեսված նյութեր. 3.8 Խնամքով վերաբերվեք թողարկված պաշտպանիչ հագուստին: 3.9.Ապահովել աշխատանքի որակը և ռիթմը. 4.

Աշխատանքի նկարագրություններ

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ 00.00.0000 No. 00 PVC կոնստրուկցիաների տեղադրող ՀԱՍՏԱՏՎԵԼ ԵՄ (ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր) 1. Նպատակները 1.1.Աշխատել ՊՎՔ կոնստրուկցիաների տեղադրողների թիմում, կատարել իրենց աշխատանքը բարձր որակով և ժամանակին: 1.2. Աշխատեք ժամանակի հետ ապրելու ցանկություն ունեցող մարդկանց համար. ովքեր գիտեն գնահատել հարմարավետությունը, հարմարավետությունն ու ջերմությունը:
Յուրաքանչյուր հաճախորդի առաջարկեք սպասարկման ժամանակակից մակարդակ: Ամեն ինչ արեք, որպեսզի իր սեփական տունը կառուցող անձը ցանկություն ունենա վստահել ընկերության հեղինակությանը, պատվիրել ընկերությունից պատուհաններ, դռներ և պահարաններ իր տան և գրասենյակի համար 1.3 Խստորեն պահպանել աշխատանքի պաշտպանության պահանջները և անվտանգության կանոնակարգերը:
2.
Աշխատակցին ներկայացվող պահանջները 2.1 Աշխատանքի թույլատրվում է առնվազն 18 տարեկան և տեխնիկական վերապատրաստման դասընթաց անցած աշխատողը. ինքնուրույն աշխատել սկսելու համար դուք պետք է ունենաք գործնական հմտություններ PVC պատուհանների կառուցվածքներ հավաքելու համար. 2.2 Պատուհանների կոնստրուկցիաների մոնտաժողը պետք է իմանա՝ - առաքելությունը, ընկերության չափանիշները. - ընկերության կազմակերպչական կառուցվածքը. - նախագծում, նպատակը, նախագծման առանձնահատկությունները, սարքավորումների տեխնիկական և գործառնական տվյալները տեղում. - կայքի սարքավորումները և դրա տեխնիկական շահագործման կանոնները. — PVC և ալյումինե պրոֆիլներից պատուհանների արտադրության առանձնահատկությունները. - աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր: 2.3.Տնօրենի հրամանով տնօրենի հրամանով աշխատանքի է ընդունվում և դրանից ազատվում պատուհանի կոնստրուկցիաների մեխանիկ-մոնտաժող՝ արտադրության գծով փոխտնօրենի առաջարկությամբ։

Տեղադրողի ցուցումներ պլաստիկ պատուհանների համար

Տեղադրման վարպետը պետք է իմանա. - համապատասխան կլիմայի կառավարման սարքավորումների տեխնիկական շահագործման կանոններ. - կլիմայի կառավարման սարքավորումների տեղադրման, ճշգրտման և ճշգրտման մեթոդներ. - տեղադրման, փորձարկման և շահագործման աշխատանքների պլանավորման մեթոդներ և ընթացակարգեր. - տեղադրման և շահագործման աշխատանքների կազմակերպում, ինչպես նաև սարքավորումների փորձարկում և սպասարկում. - աշխատանքային կազմակերպություն; - աշխատանքային օրենսդրություն; - աշխատանքի պաշտպանության նորմերն ու կանոնները. 2. Գործառույթները Տեղակայման վարպետին վերապահված են հետևյալ գործառույթները՝ 2.1 Նոր աշխատանքի ընդունված թիմի անդամների (տեղակայողների) մասնագիտական ​​վերապատրաստման և կրթության կազմակերպում:

2.2 Ստորադասների կողմից աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին համապատասխանության մոնիտորինգ՝ կատարված աշխատանքի տեսակին համապատասխան:
Ժամանում է տեղադրման վայր, կատարում կոնստրուկցիաների, բաղադրամասերի, լանջերի տեղադրման մոնտաժային աշխատանքներ՝ համաձայն տեխնիկական փաստաթղթերի և կոնկրետ պատվերի տեխնիկական բնութագրերի: 2.7. Օգտագործեք միայն առաջարկված սպառվող նյութեր (փրփուր, ամրացումներ և այլն)

դ.): 2.8. Աշխատանքային տարածքում շինարարական աղբի և թափոնների շինանյութերի մաքրում: 2.9. Աշխատանքը պատվիրատուին հանձնելը և փոխանցման ակտը ստորագրելը. 2.10. Փոխանցման գործընթացում հայտնաբերված բոլոր թերությունների վերացում. 2.11. Համապատասխանություն անվտանգության կանոնակարգերին, հրդեհային անվտանգության կանոններին, արդյունաբերական սանիտարական ստանդարտներին:
2.12. [Այլ աշխատանքային պարտականություններ]: 3. Իրավունքներ ՊՎՔ կոնստրուկցիաների տեղադրողն իրավունք ունի՝ 3.1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքների համար:

3.2. Անվճար հատուկ հագուստ, հատուկ կոշիկ և անհատական ​​պաշտպանության այլ միջոցներ տրամադրել։ 3.3.