Gabimet e punëdhënësit kur dërgojnë për një ekzaminim mjekësor. Referim për ekzaminim paraprak (periodik).

Për të përcaktuar gjendjen shëndetësore të popullatës dhe me qëllim të zbulimit në kohë të llojeve të ndryshme të sëmundjeve, shumica e ndërmarrjeve, institucioneve dhe industrive organizojnë periodikisht ekzaminime mjekësore. Në të njëjtën kohë, punëdhënësi është i detyruar të kryejë aktivitete të tilla me shpenzimet e tij, të përcaktuara me nenin 212 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, dhe t'i japë punonjësit një referim për një ekzaminim mjekësor.

Komisionet e përhershme mjekësore mund të organizohen vetëm në ato institucione të specializuara mjekësore që janë ekzaminuar dhe kanë një paketë lejesh (licenca, certifikata, etj.).

Për të dërguar punonjësit për një ekzaminim mjekësor, punëdhënësi duhet të lidhë një marrëveshje me një qendër mjekësore ose klinikë që ofron një shërbim të tillë. Duhet pasur parasysh se kontrolli mjekësor ka disa lloje dhe mund të jetë paraprak, periodik dhe i jashtëzakonshëm, të cilat duhet të specifikohen në kontratë.

Shembull i referimit të punonjësve për ekzaminim mjekësor

Punonjësit e ndërmarrjeve prodhuese, kushtet e punës të të cilave klasifikohen si të dëmshme ose të rrezikshme (punë në lartësi, nëntokë, në mjedise agresive, me kimikate, me mekanizma lëvizës etj.) kanë të drejtë t'i nënshtrohen një kontrolli paraprak mjekësor.

Ekzaminimi nga një komision i jashtëzakonshëm mjekësor për përcaktimin e gjendjes shëndetësore të punëmarrësit mund të inicohet personalisht nga ai ose nga punëdhënësi, në rast dyshimi për përkeqësim të shëndetit. Kjo procedurë për ekzaminim mjekësor nuk parashikohet nga legjislacioni i punës, por e drejta e përdorimit të saj përcaktohet nga neni 219 i Kodit të Punës.
Të gjithë punonjësit duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor periodik një herë në dy vjet, me përjashtim të personave nën 21 vjeç. Punonjësit e tillë të ndërmarrjeve janë të detyruar të paraqiten në komisionin mjekësor një herë në 12 muaj, siç përcaktohet nga neni 213 i Kodit të Punës.

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse (në fuqi nga 12 Prill 2011, Nr. 302n) përmban një listë të miratuar të punimeve, gjatë prodhimit të të cilave punëtorët duhet t'i nënshtrohen procedurave të ekzaminimit mjekësor paraprak dhe periodik. Qëllimi kryesor i masave të tilla është ruajtja e jetës dhe shëndetit të popullatës punëtore, parandalimi i sëmundjeve profesionale dhe të përgjithshme, identifikimi në kohë i problemeve shëndetësore, si dhe përcaktimi i përshtatshmërisë së punëtorëve për të kryer punë të caktuara.

Procedura dhe përmbajtja e formularit

Çdo lloj kontrolli mjekësor kryhet me urdhër të punëdhënësit. Të gjitha ekzaminimet mjekësore të detyrueshme, paraprake apo periodike, kryhen në përputhje me Procedurën e kryerjes së ekzaminimeve mjekësore, miratuar me Urdhrin e mësipërm të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social. Në veçanti, paragrafi 8 i Procedurës përcakton se punëdhënësi është i detyruar të hartojë një listë të kontingjenteve, në bazë të të cilave lëshohen referimet për ekzaminim mjekësor.

Formulari i dokumentit duhet të përmbajë informacione për:

emri i plotë i ndërmarrjes që ka lëshuar referencën;
emrin e plotë të institucionit mjekësor ku punonjësit do t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor, duke treguar detajet (kodi OGRN), adresën aktuale të vendndodhjes;
forma e një ekzaminimi mjekësor të ardhshëm;
mbiemri, emri dhe patronimi i punonjësit;
data e lindjes së tij;
emrin e departamentit, shërbimit, ndarjes së punëdhënësit;
specialiteti, profesioni i punonjësit ose emri i punës që kryen;
kushtet e punës: shkalla e rrezikut, prodhimi i rrezikshëm, faktorë të tjerë rreziku për shëndetin.

Dokumenti duhet të ketë nënshkrimin e personit përgjegjës të caktuar nga punëdhënësi, emrin e tij të plotë, si dhe informacione për pozicionin e tij. Të gjithë punonjësit marrin një referim për një ekzaminim mjekësor kundër nënshkrimit.

Aktiviteti i punës shoqërohet shpesh me ekzaminime mjekësore.

Ekzaminime të tilla mjekësore ndahen në dy kategori:

periodike,

paraprake.

Kontrollet mjekësore periodike quhen ekzaminime mjekësore, të cilat janë të detyrueshme në industritë e dëmshme, të rënda, të rrezikshme dhe të përgjegjshme. Për më tepër, ato planifikohen dhe përsëriten pas një periudhe të caktuar. Ato janë aq të detyrueshme sa që nëse nuk kalohen, punonjësit nuk lejohen të punojnë.

Së pari, caktohet pas punësimit. Kjo kërkesë nuk vlen për të gjitha pozicionet, por për shumë. Lista e tyre përkon me atë të dhënë në fillim të këtij artikulli.

Karakteristikat e procedurës së kontrollit paraprak

Gjëja e parë që duhet theksuar është se ky lloj inspektimi kryhet me shpenzimet e kompanisë punëdhënëse. Domethënë, nëse ky ekzaminim është i detyrueshëm, atëherë kompania punëdhënëse paguan për shërbimet e institucionit mjekësor që e kryen atë.

Urdhrat e Ministrisë së Mjekësisë dhe Shëndetësisë e rregullojnë këtë procedurë. Kërkesa e parë është që vetëm institucionet mjekësore të akredituara të kenë të drejtën për të kryer ekzaminime të tilla.

Ka disa arsye pse ndërmarrjet i dërgojnë qytetarët për ekzaminim mjekësor edhe para se të punësohen. E para është të përcaktohet nëse punonjësi i ardhshëm është i përshtatshëm për të kryer detyrat zyrtare (të punës). Kjo do të thotë nëse punonjësi mund t'i kryejë ato pa dëmtuar shëndetin e tij.

Arsyeja e dytë është merkantil. Puna e dëmshme mund të shkaktojë sëmundje profesionale. Në këtë rast, do të jetë e mundur të lëshohet një rekurs. Qëllimi i ekzaminimit është të identifikojë fazat e hershme të këtyre sëmundjeve përpara punësimit.

Baza për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor është një rekomandim i lëshuar nga kompania punëdhënëse.

Regjistrimi i një referimi për një ekzaminim mjekësor paraprak

Legjislacioni përcakton informacionin e nevojshëm që duhet të përmbajë ky dokument.

Këto të dhëna janë:

Emri i kompanisë punëdhënëse;

Forma e pronësisë dhe lloji i veprimtarisë së ndërmarrjes (sipas OKVED);

Emri i institucionit mjekësor dhe adresa e tij;

Emri i plotë i aplikantit për pozicionin;

Data e lindjes së aplikantit për pozicionin;

Nëse është e nevojshme, tregoni njësinë strukturore në të cilën është punësuar qytetari i dërguar për ekzaminim mjekësor;

Emri i plotë i pozicionit për të cilin aplikanti do të aplikojë nëse kalon një ekzaminim mjekësor;

Një listë e faktorëve të dëmshëm që do të ndikojnë në trupin e aplikantit kur ai kryen funksionet e tij të prodhimit.

Ky referim duhet të plotësohet me nënshkrimin e një punonjësi të autorizuar të kompanisë punëdhënëse. Përveç nënshkrimit, dokumenti duhet të përmbajë vulën origjinale të organizatës.

Më poshtë është një formular standard dhe një referim mostër për një ekzaminim mjekësor paraprak, një version i të cilit mund të shkarkohet falas.

Në një numër rastesh, punëdhënësi i lëshon punonjësit një referim për një ekzaminim mjekësor, i cili duhet të plotësohet sipas një kampioni të caktuar. Në këtë artikull do të gjeni shembuj të vërtetë të dizajnit dhe një formular të miratuar.

Legjislacioni i punës parashikon që kryerja e një ekzaminimi mjekësor është përgjegjësi e punonjësit në rastin e llojeve të caktuara të aktiviteteve. Prandaj, është përgjegjësi e punëdhënësit të dërgojë punonjësin dhe të plotësojë referimin e duhur për një ekzaminim mjekësor sipas mostrës.

Ekzistojnë 3 lloje të ekzaminimit mjekësor:

paraprake - gjatë punësimit fillestar për lloje të caktuara të punës;
periodike - kryhet siç është planifikuar (zakonisht çdo vit) gjatë punës së vazhdueshme në ndërmarrje; në disa raste ato kryhen çdo ditë - për shembull, në shembullin e shoferëve;
të paplanifikuara, të cilat mund të organizohen në raste të veçanta si me iniciativën e punëdhënësit (në disa raste) ashtu edhe me kërkesën e vetë punonjësit; Referimi i mostrës për një ekzaminim mjekësor është saktësisht i njëjtë.

Një inspektim i paplanifikuar (i jashtëzakonshëm) është i mundur në rastet e mëposhtme:

Iniciativa e punonjësve.
Rekomandime ose mendime të mjekëve specialistë që kanë identifikuar probleme shëndetësore përkatëse.
Urdhri i Rospotrebnadzor (një dokument me shkrim dërgohet me arsyetimin për një vendim të tillë).
Rrethanat e jashtëzakonshme që lidhen me një epidemi, futjen e karantinës, rastet e helmimit në një ndërmarrje, etj.

SHËNIM. Një punëdhënës nuk mund të dërgojë një qytetar për inspektim vetëm me kërkesën e tij - ai duhet të ketë një nga arsyet e listuara për këtë. Në të njëjtën kohë, vetë punonjësi mund të iniciojë një referim për ekzaminim, por vetëm nëse siguron dokumentet përkatëse mjekësore që shërbejnë si bazë për këtë vendim.

Rastet e ekzaminimit

Një ekzaminim mjekësor kërkohet në rastet e mëposhtme:

industritë e rrezikshme;
kontrolli i pajisjeve të transportit - nga makinat e zakonshme tek vinçat brenda punishtes, makinat elektrike, ngarkuesit specialë, etj.;
kushtet e punës të njohura si të dëmshme - në varësi të veprimit të faktorëve kimikë, fizikë ose biologjikë, të cilët diskutohen në detaje në seksionin përkatës;
të gjitha llojet e punëve nëntokësore;
në rast të punësimit zyrtar të një të mituri;
punë në industrinë ushqimore dhe katering publik;
punë në lidhje me fëmijët e mitur (mësues, edukatorë, personel tjetër të shkollës dhe kopshtit);
atletët;
drejtuesit e çdo automjeti;
duke punuar në turne, si dhe në Veriun e Largët.

Procedura për organizimin e një ekzaminimi mjekësor është si më poshtë:

SHËNIM. Refuzimi i një punonjësi për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor është arsye për të mos lejuar që ai të punojë, por nga ana tjetër, ligji nuk pasqyron drejtpërdrejt se në lidhje me këtë rrethanë punonjësi mund të pushohet nga puna.

Shembull udhëzimesh 2017

Dokumenti ka një formular të vetëm të miratuar dhe mund të plotësohet si në formë të shtypur ashtu edhe në formë të shkruar me dorë. Nuk lejohen korrigjime, goditje dhe shkrime të palexueshme. Modeli i formularit të referimit që një punëdhënës i lëshon një punonjësi për një ekzaminim mjekësor paraprak ose periodik duhet të përfshijë pikat e mëposhtme:

Të dhënat personale të punonjësit (emri i tij i plotë, data e lindjes).
Informacion rreth punës (ku punon, sa kohë, çfarë lloj aktiviteti ka bërë, çfarë pune ka punuar më parë).
Pika kryesore lidhet me treguesin e faktorëve të dëmshëm dhe substancave të mundshme të rrezikshme që punonjësi detyrohet të ndeshet vazhdimisht ose përkohësisht gjatë veprimtarisë së tij:

faktorët kimikë
fizike;
biologjike;
ashpërsia e punës.

Nëse të dhënat personale të punonjësit, si dhe informacioni për vendet aktuale dhe ato të mëparshme të punës, nuk kërkojnë plotësimin e udhëzimeve, atëherë paragrafi 8 parashikon formulimin e saktë të faktorëve, substancave dhe ashpërsisë së punës që karakterizojnë punën e punonjësit në një vend të caktuar. dhe pozicioni.

Klasifikimi dhe emri i këtyre parametrave mund të merret vetëm nga dokumentet rregullatore të miratuara - e ashtuquajtura Lista e Faktorëve dhe Lista e Punimeve.

Rreziqet kimike

Kjo përfshin një grup të tërë substancash të ndryshme që, me kontakt të zgjatur, ndikojnë negativisht në sisteme të ndryshme të organeve. Prandaj, referimi te mjekët specifikë varet nga këto substanca:

alergeneve;
kancerogjene (duke provokuar zhvillimin e tumoreve kanceroze);
depresioni i sistemit riprodhues;
aerosole të llojeve të ndryshme: silikat, gërryes, karabit, etj.;
pluhur karboni (blozë);
blozë industriale;
koks;
xehe të metaleve të ndryshme - me ngjyra, me ngjyra, tokë të rrallë;
oksidet e metaleve.

Rreziqet fizike

Kjo përfshin efektet e rrymës, magneteve, dridhjeve dhe fenomeneve të tjera fizike:

rrezatimi i llojeve të ndryshme - jonizues, jo-jonizues, elektromagnetik UV, IR;
fusha elektrostatike;
dridhje mekanike;
valët e zërit të diapazoneve të ndryshme - ultratinguj, infratinguj;
zhurma industriale;
temperaturë vazhdimisht e lartë ose vazhdimisht e ulët në zonën e punës ose prodhimit;
graviteti i rritur ose i zvogëluar (për shembull, kushtet e mungesës së peshës).

Rreziqet biologjike

Këta faktorë shoqërohen kryesisht me efekte të rrezikshme infektive:

mostrat e infektuara, mjediset e kulturës, shtamet e viruseve, baktereve dhe mikrokërpudhave që paraqesin rrezik potencial;
efekti i enzimave dhe substancave biostimuluese në sipërfaqen e lëkurës;
viruset HIV, hepatiti B dhe C;
helmet e organizmave të ndryshëm në formë kimikisht të pastër ose të përzier;
pluhuri i lidhur me aktivitetin jetësor të organizmave (dru, spore mykotike, polen, etj.).

Vështirësi në punë

Ky tregues i referohet të gjitha llojeve të ndikimit të vazhdueshëm në trupin e njeriut që lidhen me punën, para së gjithash, të sistemit muskuloskeletor dhe, së dyti, me punën e sistemeve funksionale (kardiovaskulare, respiratore). E thënë thjesht, ashpërsia e punës i referohet stresit fizik që një punëtor përjeton në lidhje me detyrat e tij.

Në disa raste, e njëjta karakteristikë vlen edhe për ekspozimin ndaj syve kur puna përfshin mikroskopë, dylbi, syze zmadhuese dhe teleskopë. Megjithatë, një faktor i tillë duhet të njihet si i dëmshëm, gjë që pasqyrohet në një ekzaminim të veçantë që vlerëson kushtet e punës. Për shembull, nëse një okulist shikon një lente disa herë në ditë, atëherë një astronom punon me një teleskop për më shumë kohë. Prandaj, dëmshmëria e një faktori përcaktohet nga ndikimi i tij aktual në trupin e njeriut.

Si të plotësoni saktë një dokument: shembuj realë

Këtu janë shembuj të vërtetë të formularëve të plotësuar që do t'ju ndihmojnë të lundroni në procesin e paraqitjes së një referimi për një ekzaminim mjekësor nga punëdhënësi juaj.

Përgjegjësia për dështimin e kalimit

Fakti i përfundimit të parakohshëm ose rastet kur punëdhënësi për ndonjë arsye nuk e dërgoi punonjësin e tij për ekzaminim mund të vërtetohet nga një inspektor nga Rospotrebnadzor, përfaqësues të inspektoratit të punës dhe agjencive të tjera qeveritare. Përgjegjësia për vetë faktin e shkeljes është administrative (sanksionet janë dhënë në tabelë). Nëse jo vetëm ka ndodhur një shkelje, por ka sjellë edhe pasoja të rënda (sëmundje, aksident, vdekje), zbatohen masat penale.

SHËNIM. Masa e gjobës ndikohet nga numri i personave që nuk kalojnë. Në secilin rast, ai përcaktohet individualisht, por jo më pak se shifrat e treguara.

Ekzaminimi mjekësor: pyetje të shpeshta

Këtu janë disa nga pyetjet më të zakonshme që bëhen shpesh në lidhje me analizën e aspekteve ligjore dhe organizative të një ekzaminimi mjekësor:

Me shpenzimet e të cilit: vetëm në kurriz të punëdhënësit. Nëse një qytetar punësohet për herë të parë në një ndërmarrje të caktuar, ai mbledh të gjitha çeqet (dhe kopjet e çeqeve), i paraqet ato dhe merr kompensim me pagesën e parë të pagës. Edhe pse në praktikë shpesh vërehen pagesa të mëvonshme, gjë që formalisht nuk është shkelje.
Ku të shkojnë: vetëm në një klinikë të licencuar që ka një marrëveshje të përshtatshme me kompaninë. Edhe pse, kur aplikoni për një punë, vetë punonjësi i ardhshëm ka të drejtë të zgjedhë çdo institucion mjekësor.
A konsiderohet një ekzaminim mjekësor kohë pune?: mund të kryhet si në fundjavë ashtu edhe në ditë pune. Në rastin e fundit, punonjësi ruan pagën dhe pozicionin e tij të plotë. Nëse ky urdhër kryhet në ditën e tij të pushimit, konsiderohet se qytetari ka shkuar në punë gjatë kësaj kohe, ndaj ka të drejtë të paguajë dyfish për çdo orë (neni 153 i Kodit të Punës).
A përfshihen në listën e punëtorëve të dërguar për provim vendet vakante (pozicione të pa zëna)?: po edhe ato merren parasysh me shënimin përkatës.
A është e nevojshme të njoftoni Rospotrebnadzor për sondazhin?: jo, nuk kërkohet, por punëdhënësi ka të drejtë që me iniciativën e tij të dërgojë një njoftim jo më vonë se 10 ditë pune përpara datës së ngjarjes.

Një video seminar i detajuar mbi aspektet ligjore të ekzaminimit mjekësor mund të shihet këtu.

Në këtë artikull do të flasim për certifikatën e formatit 302n. Ne do të zbulojmë se për çfarë synohet një certifikatë e tillë, kush ka të drejtë për të, dhe gjithashtu do të zbulojmë se ku ta marrim atë. Për më tepër, në fund të artikullit mund të shkarkoni një mostër certifikate mjekësore 302n për të parë qartë se çfarë është.

Ndihmë 302n

Le të zbulojmë së pari pse na duhet vërtet certifikata 302n. Certifikata mjekësore 302n lëshohet nëse merrni një punë të përhershme. Për ta marrë atë, duhet t'i nënshtroheni një kontrolli mjekësor nga disa mjekë specialistë. Përveç kësaj, ju duhet të bëni një radiografi të gjoksit dhe t'i nënshtroheni disa llojeve të analizave. Bazuar në rezultatet e të gjithë ekzaminimit mjekësor, bazuar në rezultatet e analizave dhe rrezeve X të mushkërive, do t'ju lëshohet një certifikatë mjekësore në formatin 302n.

Meqë ra fjala, kur të aplikoni për këtë certifikatë mjekësore, do t'ju duhet një dokument identifikimi. Në këtë rast, një pasaportë do të bëjë.

Një tjetër fakt interesant është fakti që shkaktoi një emër kaq të çuditshëm për certifikatën - 302n. Në fakt, ky emër vjen nga emri i rezolutës, i cili quhet 302n. Kjo rregullore është futur në vitin 2012. Ai përmban disa rregulla dhe rregullore që duhet të respektohen gjatë një ekzaminimi mjekësor të një qytetari të Federatës Ruse, si dhe rendit ato kushte dhe faktorë pune që konsiderohen të rrezikshëm dhe të pafavorshëm për jetën dhe shëndetin. Në përgjithësi, ky urdhër rregullon ekzaminimet mjekësore për ata njerëz që marrin një punë që përfshin kushte të rrezikshme operimi, si dhe substanca të rrezikshme.

Nga rruga, vlen të përmendet menjëherë se më parë një certifikatë e tillë ishte lëshuar pa ekzaminim nga një psikiatër ose një narkolog, por tani raporti mjekësor i këtyre specialistëve është thjesht i nevojshëm, pasi pa to dokumenti 302n thjesht nuk do të jetë i vlefshëm. Hulumtimet laboratorike janë bërë gjithashtu ndryshe në të kaluarën. Në ditët e sotme ka shumë më tepër prej tyre. Tani analiza e gjakut bëhet si e përgjithshme ashtu edhe e detajuar. Një test i detajuar i gjakut përfshin një shfaqje të formulës së leukociteve, si dhe të dhëna për kolesterolin dhe glukozën. Fluorografia e mushkërive tani kryhet jo në një, por në dy projeksione. Plus, tani një ekzaminim mjekësor kërkon edhe një analizë të urinës.

Certifikata 302n për femra

Për gratë, gjithçka e përshkruar më sipër është e rëndësishme, por shtohen disa aspekte të tjera. Një grua që dëshiron të marrë një certifikatë 302n për të gjetur një punë duhet të ekzaminohet nga një gjinekolog. Në të njëjtën kohë, ajo do të duhet t'i nënshtrohet testeve të citologjisë dhe florës. Nëse një grua është mbi 40 vjeç, atëherë ajo duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor nga një mamolog.

Përveç kësaj, do t'ju duhet gjithashtu të bëni një ultratinguj të gjëndrave të qumështit. Në teori, ky lloj ekzaminimi mjekësor duhet të kryhet çdo dy vjet, por, siç rezulton në praktikë, kjo procedurë thjesht harrohet. Nga rruga, drejtuesi i kompanisë në të cilën jeni regjistruar duhet të jetë përgjegjës për shëndetin e vartësve të tij. Është logjike që personat që punojnë në kushte të rrezikshme duhet t'i nënshtrohen një kontrolli të plotë mjekësor çdo dy vjet për të konfirmuar gatishmërinë e tyre për të vazhduar punën në linjën e tyre të punës. Dhe bazuar në të dhënat e treguara nga studimet mjekësore, patologu profesional përmbledh rezultatet e tij.

Si lëshohet certifikata mjekësore 302n?

Le të bëjmë menjëherë një rezervim që certifikata mjekësore 302n nuk përmban ndonjë standard të rreptë për regjistrimin dhe plotësimin. Urdhri numër 302n tregon se cilët mjekë duhet të vizitojë një qytetar, sepse dy profesione të ndryshme kërkojnë specialistë krejtësisht të ndryshëm mjekësorë për faktin se në fund të fundit pësojnë dëmtime në organe të ndryshme.

Kjo do të thotë, një ekzaminim mjekësor për certifikatën 302n kryhet gjithmonë bazuar në profesionin dhe pozicionin e një personi individual.

Menjëherë do të doja të ndalem më në detaje në konceptin e "Kushteve të veçanta të punës". Shumica e njerëzve me këtë formulim imagjinojnë një specialist që merret vazhdimisht me substanca toksike, valë radioaktive, zhurmë ultrasonike dhe dridhje. Kjo është e vërtetë, por nuk duhet të humbasim nga sytë njerëzit që janë në kushte të veçanta klimatike dhe gjeografike të punës. Kjo mund të jetë punë në Polin e Veriut, në shkretëtira, ku asnjë njeri nuk ka shkelur kurrë, ku nuk ka absolutisht diell, e kështu me radhë. Kushtet e dëmshme të punës përfshijnë, për shembull, shërbimin zjarrfikës dhe shoqëruesit e tij. Për të gjitha këto raste lëshohet certifikata mjekësore 302n.

Ku mund të marr një certifikatë mjekësore 302n?

Ju mund të merrni një certifikatë mjekësore në formatin 302n duke zgjedhur një nga dy mënyrat: ose falas në një institucion mjekësor publik ose me pagesë në një qendër mjekësore private. Në rastin e parë, ju e dënoni veten të humbni kohë. Nuk dihet se sa do të duhet të prisni në radhë, nuk dihet se në cilën datë do të caktoni një ekzaminim mjekësor. Çdo gabim në certifikatë, dhe ju do të duhet të ktheheni për një të përsëritur. Në përgjithësi, ju nuk do të kurseni nervat dhe kohën tuaj. Por paratë do të mbeten të paprekura. Vërtetë, shumë shpesh lindin situata që një çertifikatë 302n për punë duhet të sillet brenda një afati të caktuar dhe nëse nuk sigurohet, mund të humbni lehtësisht pozicionin vakant. Nëse zgjidhni një institucion mjekësor shtetëror për të marrë certifikatën 302n, atëherë ka të ngjarë që të jetë kështu.

Një pamje tjetër shfaqet nëse aplikoni për certifikatën 302n nga një organizatë mjekësore private. Do të merrni shërbim të shpejtë dhe cilësor dhe, më e rëndësishmja, do të merrni dokumentin e dëshiruar 302n në një kohë të shkurtër. Por, sigurisht, do të duhet të paguani për këtë. Këshilla jonë në një situatë të tillë është të shkoni në një organizatë private mjekësore. Ju nuk do të kurseni para, por do të kurseni diçka më të rëndësishme - kohën dhe nervat tuaja. Për ta bërë këtë, thjesht duhet të kërkoni në internet ku ndodhen qendrat mjekësore më të afërta që lëshojnë certifikata 302n. Ju mund të shkarkoni një certifikatë mostër 302n, për një kuptim të qartë të situatës, nga lidhja më poshtë.

Çdo punëdhënës që mendon përpara duhet të sigurojë që punonjësit e tij t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore. Legjislacioni aktual përcakton një listë të llojeve të aktiviteteve për të cilat punonjësve u kërkohet t'i nënshtrohen në një frekuencë të caktuar. Në të njëjtën kohë, organizata është përgjegjëse për afatet kohore të kësaj procedure, kështu që departamenti i personelit duhet të dijë përmendësh se cilat dokumente duhet të hartojë dhe cilat norma ligjore të ndjekin.

Në përputhje me legjislacionin e punës dhe Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, datë 12 Prill 2011 Nr. 302n, punëdhënësve u kërkohet të kryejnë ekzaminime mjekësore paraprake (para punësimit) dhe periodike, dhe nganjëherë ekzaminime para ndërrimit dhe pas ndërrimit. Të gjitha ato kryhen me shpenzimet e punëdhënësit dhe punonjësi ruan pagën mesatare mujore për periudhën e ekzaminimit.

Inspektimet periodike kryhen për:

të identifikojë herët një sëmundje që e bën një punonjës të papërshtatshëm për këtë lloj pune;
gjurmoni dinamikën e ndryshimeve në gjendjen shëndetësore;
njohin zhvillimin e sëmundjeve profesionale dhe reduktojnë në minimum pasojat e tyre.

Kush duhet t'i nënshtrohet ekzaminimit mjekësor periodik

Janë dhënë kategoritë e punëtorëve që duhet t'i nënshtrohen pa dështuar Neni 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe Urdhrin e lartpërmendur. Megjithatë, kjo nuk pengon që përfaqësuesit e ndonjë profesioni të dërgohen për ekzaminim nëse është arritur një marrëveshje për këtë çështje ndërmjet menaxhmentit dhe ekipit.

Pra, legjislacioni aktual i detyron njerëzit që punojnë t'i nënshtrohen kontrolleve të rregullta mjekësore:

në prodhim të dëmshëm dhe të rrezikshëm;
për vrapim, punë në lartësi të mëdha;
në transport (shoferë, makinistë, etj.);
në fushën e hotelierisë;
në fushën e arsimit dhe institucioneve të kujdesit ndaj fëmijëve;
në institucionet mjekësore dhe sanitare (kjo gjithashtu përfshin banja, banja, sauna dhe lavanderi);
në parukeri dhe sallone bukurie;
në ndërmarrjet farmaceutike;
në shërbimin e pastrimit;
në fushën e furnizimit me ujë;
në ndërmarrjet blegtorale dhe fermat e shpendëve.

Në listë duhet të shtohen punonjësit që nuk kanë mbushur moshën 21 vjeç. Kjo kategori punëtorësh duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor çdo vit, pjesa tjetër - të paktën një herë në 1-2 vjet. Frekuenca varet nga kushtet e punës dhe mjedisi i prodhimit dhe specifikohet në detaje në shtojcën nr. 1 të Urdhrit.

Para se të dërgojë njerëzit për një ekzaminim mjekësor, punëdhënësi duhet të plotësojë saktë referimin për secilin punonjës. Ai përmban të gjithë informacionin e nevojshëm për një organizatë mjekësore (kushtet e punës, faktorët e rrezikut dhe prodhimi i rrezikshëm, etj.), sipas të cilit anëtarët e komisionit do të jenë në gjendje të zgjedhin kriteret për vlerësimin e gjendjes shëndetësore të punëtorëve dhe të marrin një vendim për aftësia për të vazhduar punën.

Shembull: referim për ekzaminim mjekësor periodik

Punëdhënësi zhvillon në mënyrë të pavarur një referim për ekzaminim mjekësor periodik. Formulari i këtij dokumenti nuk përmbahet në Urdhër, megjithatë, ekzistojnë rekomandime të caktuara (klauzola 8 e Shtojcës Nr. 3 të Urdhrit), sipas së cilës ai duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm:

emri i organizatës, forma e pronësisë, OKVED;
emrin e institucionit mjekësor, detajet dhe kontaktet e tij;
lloji i ekzaminimit mjekësor;
Emri i plotë i punonjësit;
data e lindjes së tij;
departamenti (dyqani) në të cilin punon;
lloji i punës/pozitës/profesionit/përvojës;
profesione të mëparshme dhe përvojë pune në pozita të tjera;
faktorë të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit.

Drejtimi i përfunduar mund të duket kështu.

Udhëzimi hartohet dhe nënshkruhet nga një person i autorizuar dhe i lëshohet punonjësit kundër nënshkrimit. Nga ky moment, punonjësi është përgjegjës për kryerjen në kohë të ekzaminimeve të detyrueshme periodike mjekësore. Gjatë ekzaminimit mjekësor, komisioni mjekësor merr referimin e punonjësit dhe ia bashkëngjit dokumentacionit të tij.

Urdhri mostër për referim për ekzaminim mjekësor periodik

Ky është një dokument i detyrueshëm që përmban informacionin bazë të nevojshëm për të organizuar një ekzaminim mjekësor. Si rregull, iniciatori i lëshimit të një urdhri është punonjësi përgjegjës për respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës në ndërmarrje.

Urdhri duhet të tregojë informacionin e mëposhtëm:

Emri i organizatës;
data dhe numri i porosisë;
referencë në rregullore;
një organizatë mjekësore që do të kryejë një ekzaminim mjekësor;
orari i provimeve;
personi përgjegjës për kryerjen e ekzaminimit mjekësor;
një tregues i detyrës së specialistit përgjegjës për të njohur personelin me urdhrin;
listën e punonjësve që i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor periodik.

Renditja mund të duket si kjo:

Në përputhje me rregullat standarde të zyrës, urdhri lëshohet në letrën e organizatës.

Cilët mjekë duhet të shoh?

Kompania juaj mund të zgjedhë çdo institucion mjekësor - publik dhe privat. Gjëja kryesore është që ajo të ketë licencë për të kryer ekzaminime mjekësore dhe të ketë specialistët e nevojshëm.

Pra, pavarësisht nga specialiteti, çdo punonjës duhet të ekzaminohet nga një terapist, psikiatër dhe narkolog. Nëse aktiviteti i punës ka ndonjë specifikë, atëherë në komisionin mjekësor mund të përfshihet një okulist, neurolog, dermatolog, alergolog - lista nuk është shteruese.

Procedura për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore të punonjësve të ndërmarrjes

Përpilimi i listës së punonjësve që duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor. Brenda 10 ditëve duhet të dërgohet me postë të regjistruar me njoftim në organin territorial të Rospotrebnadzor (në procedurën e njoftimit, miratimi nuk kërkohet).
Përfundimi i një marrëveshjeje të përshtatshme me një institucion mjekësor, duke rënë dakord për një orar dhe afate.
Lëshimi i një urdhri për kryerjen e një ekzaminimi mjekësor dhe njohja e stafit me të.
Lëshimi i referimeve për ekzaminime mjekësore.
Mbledhja e raporteve të nënshkruara dhe të vulosura me rezultatet e ekzaminimit mjekësor. Përfundimi nënshkruhet në dy kopje - njëra prej tyre i jepet punonjësit, tjetra mbetet në institucionin që ka kryer ekzaminimin mjekësor.
Brenda një muaji, qendra mjekësore, së bashku me përfaqësues të punëdhënësit dhe të shërbimit sanitar dhe epidemiologjik, hartojnë një akt përfundimtar. Pasi miratohet nga kryetari i komisionit mjekësor, akti përpilohet në katër kopje, njëra prej të cilave mbetet në institucionin mjekësor, dhe të tjerat i dërgohen punëdhënësit, organit territorial të Rospotrebnadzor dhe qendrës së Patologjia profesionale për të rimbushur të dhënat statistikore.
Rezultatet e ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike regjistrohen në kartelën mjekësore personale të punonjësit.