Acil Durumlar Bakanlığı, çalışanlara konut sağlamak için rekor miktarda tahsis edecek. EMERCOM çalışanları tek seferlik sosyal ödemeyi nasıl alabilir? Sosyal ödeme alma sorunları

Acil Durumlar Bakanlığı tam olarak herkesin saygı duyduğu bir hizmettir. Çalışanların katılmadan önce sıkı bir seçim sürecinden geçtiği ve adayların yaklaşık yarısının elendiği biliniyor. Çalışanların tıbbi muayene ve fiziksel uygunluk için birçok parametreyi karşılamasının yanı sıra belirli ahlaki nitelikleri de sergilemeleri gerekmektedir. Acil Durumlar Bakanlığı'ndaki hizmet büyük riskler taşıdığından çalışanlara sosyal haklar tanınmaktadır. Bu içerir:

1. Konut için yer sağlanması (konut satın alınması için sosyal ödeme).
2. Tedavi için faydalar.
3. Sanatoryum ve tatil yeri sağlığının iyileştirilmesi.
4. Sağlığın iyileştirildiği yere ücretsiz seyahat.
5. Serbest form sağlanması.

Toplu ödemenin yanı sıra çalışanların devlet yardımına hak kazandığı birçok husus bulunmaktadır.

Her şeyden önce sağlık personeli, acil bakım da dahil olmak üzere ücretsiz tıbbi bakımdan yararlanma hakkına sahiptir. Özel alt kliniklerden ve yaralanma acilse herhangi bir belediye hastanesinden yardım alabilirler. Çalışanlara ücretsiz verilen ilaçlar için de aynı prosedür geçerlidir. Bu durum büyük sağlık risklerini beraberinde getiriyor ve tüm masraflar Acil Durumlar Bakanlığı tarafından karşılanıyor.

Ayrıca çalışanların ailesi ve çalışanların kendileri, dinlenme yerine seyahat ücreti ödenerek sanatoryum-tatil yeri tedavisi alma hakkına sahiptir. Sadece Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları ve aileleri için inşa edilmiş üslerin tamamı var. Çocuklar için de doğum izninden on sekiz yaşına kadar eğitim fonlarına kadar çeşitli ödemeler yapılıyor.

Ayrıca çocuklar ayrı ayrı çocuk kamplarına, dinlenme merkezlerine vb. gönderilebilir. Bir aile Uzak Kuzey, Sibirya veya Uzak Doğu'da yaşıyorsa, çocuklar yılda iki kez seyahat ve konaklama ücreti ödenerek tatile gidebilirler. Ayrıca, emekli olduklarında özel liyakat sahibi çalışanlara ikramiye şeklinde ek bir ödeme alma hakkı da verilmektedir.

Kısa bir süre önce 2013 yılında tartışmaya sunulan bir yasa çıkarıldı ancak 2016 yılında yürürlüğe girdi. Acil Durumlar Bakanlığı'nın pek çok çalışanı, konut elde etmek için mali yardımla ilgili tüm incelikleri ve faydaları henüz tam olarak anlamadı. Ancak artık her şey açık - Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahip. Hizmette olan vatandaşlar bu fonları yalnızca konut satın almak veya yaşam koşullarını iyileştirmek için kullanma hakkına sahiptir.

Bu amaçla Acil Durumlar Bakanlığı'nda veri tabanlarının kayıtlarını tutan, aynı zamanda fon ihracı kararlarını değerlendiren veya tam tersine gerekçeli olarak reddeden özel bir komisyon oluşturulmaktadır. Tek seferlik ödeme yalnızca Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına değil, aynı zamanda İçişleri Bakanlığı, gümrük hizmetleri ve diğer devlet kurumlarının çalışanlarına da ödenecek. Bu fayda aynı zamanda çalışanla birlikte yaşayan aile üyeleri için de geçerlidir. Ancak ailenin bir üyesi zaten böyle bir dilekçe vermişse, diğerleri bunu yapamayacaktır. Sonuçta, toplu ödeme ömür boyu yalnızca bir kez yapılır ve yeni bir yerde bile bunu bir daha alamayacaksınız. Aile üyeleri şunları içerir:

1. Evliliklerini resmi olarak tescil ettiren eşler.
2. Ölüm anında çalışanla evli olan dul veya dul kişiler.
3. Çalışanların 18 yaşını doldurmamış çocukları.
4. 23 yaş altı engelli çocuklar veya yatan hasta öğrenciler.
5. Acil Durumlar Bakanlığının bir çalışanı tarafından bağımlı veya tam olarak desteklenen kişiler.

Aynı zamanda Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının da bu tür yardımlardan yararlanabilmeleri için en az on yıl çalışmaları gerektiğini bilmelidirler. Ayrıca, bir kerelik ödeme, sosyal desteğin bir alt türüdür ve fonları kanunda belirtilmeyen amaçlarla kullanılamaz. Ve burada mevzuat, sosyal yardımların nereye harcanabileceğini çok açık bir şekilde tanımlıyor. Genellemek gerekirse konu barınmayla ilgilidir.

Bugün ülkedeki durum öyle ki, Acil Durumlar Bakanlığı'nın pek çok çalışanı, hizmetlerinin karmaşıklığına rağmen son derece kötü koşullara sahip apartman ve evlerde yaşıyor. Burada birçok evin acil durumundan ve bir aile bireyinin bile metrekaresinin yetersiz olmasından bahsediyoruz. Bu gibi durumlar için, yaşam alanlarının durumunun arzu edilenden çok uzak olduğu durumlarda, bir kerelik sosyal yardım oluşturulmuştur.

Yeni bir ev satın almak, bir ipoteği ödemek, onarım yapmak veya yaşam standardınızı iyileştirmek için kullanılabilir. Buradaki temel gereklilik, bunu almak için yeterli gerekçelerin bulunması, yani yaşam koşullarının aslında yetersiz olmasıdır. Aynı zamanda çalışanın aile üyelerinin de kendilerine ait yaşam alanları olmamalıdır.

Kişi başına düşen minimum alanın toplam alanın 33 metrekare olduğuna inanılmaktadır. Yaşayan iki vatandaştan bahsediyorsak minimum 42 metrekare olması gerekir. Aile birey sayısı ikiden fazla olduğunda her kişinin 18 metrekaresi oluyor.

Ayrıca, bölge ne olursa olsun, çalışanlar ortak bir apartman dairesinde veya yeniden inşa edilmesi gereken ve gerçekten yaşamaya uygun olmayan bir evde yaşamak zorunda kalıyorsa vatandaşın da yardım etme hakkı vardır. Çalışanın hem unvanı hem de hizmet süresi dikkate alınır. Örneğin, bir vatandaş yirmi yıldan fazla bir süredir yetkililerde çalışıyorsa, hesaplama formülüne toplam tutarı artıran bir düzeltme faktörü uygulanır. Genel olarak, bir kerelik sosyal yardım, konut veya onarım masraflarının %70'ine kadarını karşılayabilmektedir.

Şu anda, tek seferlik ödemelerin sağlanmasına ilişkin prosedür henüz mükemmelleştirilmemiştir. Ayrıca bütçe finansmanından bahsettiğimiz için bir yıldan fazla sürebilen bir bekleme listesi var. Listeler hizmet yerinde oluşturulmakta ve sosyal yardımların verilip verilmeyeceğine özel bir komisyon karar vermektedir. Bu, çalışanın yaşam alanının durumundan, hizmet süresinden ve küçük çocukların veya hasta aile üyelerinin varlığından etkilenir.

Bir çalışan ölürse, aile üyeleri komisyonla iletişime geçebilir, ancak bu ancak ölüm tarihinin üzerinden bir yıldan fazla bir süre geçmemişse mümkündür. Böyle bir durumda fonlar başvuran üyeler arasında eşit paylara bölünür. Ayrıca yeni bir ev satın aldıysanız veya konut kredisi ödediyseniz, destekleyici belgeleri işlem tamamlandıktan sonra en geç bir ay içinde Acil Durumlar Bakanlığı'na sunmanız gerekmektedir. Aksi takdirde işlem geçersiz sayılabilir.

Tek seferlik ödeme almak isteyenlerin kuyruğuna kaydolmak için nedenini belirten bir başvuru formu doldurmanız gerekmektedir. Bu, yaşam koşullarından memnuniyetsizliği ve tüm aile üyeleri için alanın çok küçük olmasını içerebilir. Çalışanla birlikte yaşayan tüm aile üyelerine ilişkin bilgiler de verilmektedir.

Kayıt sürecini hızlandırmak için tüm belge paketini bir kerede toplamak daha iyidir. O içerir:

• çalışanın tüm aile üyelerinin pasaportlarının kopyaları;
• tüm çocuklar için doğum belgeleri;
• emeklilik sigortası sertifikası hakkında bilgi;
• evlilik veya boşanma belgesi;
• hizmet ve hizmetin uzunluğunu teyit eden çalışma kitabı veya diğer belgeler;
• varsa çalışanın veya çocuklarının engelli olduğunu doğrulayan sağlık sertifikaları;
• varsa bakmakla yükümlü olunan aile üyelerinin kanıtı;
• mülkün metrekaresini, yaşam koşullarını vb. gösteren ev kayıtlarından bir alıntı;
• son beş yıla ait aile gelirine ilişkin bilgiler;
• Varsa kira sözleşmesinin kopyaları.

Belgelerin kopyalarını da gönderebilirsiniz ancak tüm düzenlemelere uygun olarak hepsinin noter tarafından onaylanması gerekir. Aynı ailenin iki veya daha fazla bireyinin Acil Durumlar Bakanlığı çalışanı olması durumunda, bu yardım hakkına hangisinin başvuracağını seçmeleri gerekir, çünkü bu yalnızca bir kez mümkün olacaktır. Ayrıca, belgelerin sunulmasından bu yana bir vatandaşın yaşam koşulları iyileştiyse, o kişi kayıttan çıkarılır. Aynı durum, çalışanın ailesinden başka bir üyenin aynı anda başka bir toplu ödeme alması durumunda da geçerlidir.

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları (Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Afet Yardım Bakanlığı) tercihli bir vatandaş kategorisidir.

Federal düzeyde eyalet, 30 Aralık 2012 tarih ve 283-FZ sayılı Federal Kanun ile yardımların, tazminatların ve ödemelerin sağlanmasını düzenler. Bir kerelik sosyal ödeme dahil.

Acil Durumlar Bakanlığı'ndan tek seferlik sosyal ödeme, bakanlığın herhangi bir çalışanının herhangi bir ihtiyaç için alabileceği maddi bir fayda değildir. Bu, hedeflenen mali destektir.

Ödeme yapıldı yalnızca konut mülkü edinmek amacıyla. Ayrıca ERU alabilmek için çalışanın konuta ihtiyacı olduğunun belirlenmesi gerekiyor. Aksi takdirde devlet ödemeyi reddedecektir.

Ödeme, belirlenen standartları karşılamıyorsa yaşam koşullarının iyileştirilmesi için harcanabilir. Ücretsiz indirin ve yazdırın

Acil Durumlar Bakanlığının tek seferlik sosyal ödemesi şu tarihten itibaren ödenmektedir: federal bütçe fonları. Bu durumda bölgesel fonlar kullanılmamaktadır, bu nedenle Rusya Federasyonu'nun tamamı için ERU'ların alınmasında tek bir öncelik vardır.

Tüm belgeler bu amaç için özel olarak oluşturulan komisyonlara sunulabilir.

Bu konuda uzman tavsiyesine mi ihtiyacınız var? Sorununuzu anlatın, avukatlarımız en kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.

6 Sayılı Acil Durumlar Bakanlığı Emri'ne göre, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarından kayıt için belge kabul etmek ve ödeme için sıraya girmek üzere komisyonlar oluşturulmaktadır. Komisyonlar aşağıdaki türde oluşturulur:

• Moskova şehrindeki kurumların çalışanları ve bölgesel olarak ana departmana bağlı olanlar için Acil Durumlar Bakanlığı'nın (Moskova) ana müdürlüğünde;
• bölgesel merkezlerde;
• Federasyonun kurucu kuruluşlarının ana departmanlarında;
• Bakanlığın yükseköğretim kurumlarında;
• Merkezi bölge yönetiminde.

Bölgesel olarak bölgeye bağlı bir dairenin hizmetinde olan bir vatandaş, bölge merkezinde oluşturulan bir komisyona başvurur.

Daha fazla ayrıntıyı doğrudan hizmet yerinizde bulabilirsiniz.

Bir kerelik sosyal ödeme gibi bir sosyal destek önlemi yürürlükteyken komisyonlar sürekli olarak oluşturulmaktadır. Komisyonun yapısı, başvuru sahipleri ile komisyon üyeleri arasında çıkar çatışması olmayacak şekilde oluşturulmaktadır. Bu durumda karar her zaman makul ve adil bir şekilde verilir.

Diğer hedefli mali yardımlar gibi, ERU'nun da alınması için bir takım koşullar vardır.

Yani temel önkoşul Acil Durumlar Bakanlığı'nda 10 yıldan az olmamak üzere iş tecrübesine sahip olmak. Hizmet süresi takvim biçiminde hesaplanır. Aynı zamanda ebeveyn izni, yıllık ücretli izinler ve çalışma süresine dahil olan ve bakanlık tarafından ödenen diğer sürelerle ilgili geçici sakatlık süresini de içerir.

Bir çalışanın başka bir devlet dairesinin çalışanıyken benzer bir ödeme alması durumunda, birleşik sosyal katkı alma hakkı kaybolur.

Hizmet süresi nedeniyle emekli olan çalışanlar, mevcut Bakanlık çalışanları ile aynı esaslara göre kayıt hakkına sahiptir.

Bir diğer zorunlu koşul ise konut ihtiyacının olduğunun tanınmasıdır.

İhtiyaç sahipleri arasında Acil Durumlar Bakanlığı'nın aşağıdaki çalışanları yer alıyor:

• konut sahibi değil;
• sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut kiracısı olmayan;
• ortak bir dairede yaşıyor;
• bir yurtta yaşıyor;
• her aile üyesinin 15 metrekareden daha az bir alana sahip olduğu bir konutun sosyal kira sözleşmesi kapsamında sahibi veya kiracısı;
• bu tesisin alanı ne olursa olsun, kurallara ve düzenlemelere uymayan bir konut binasında yaşıyor;
• aile üyesi olmayan sahiplerle tek odalı bir dairede yaşıyor;
• aile üyesi olmayan diğer sahiplerle birlikte bir apartman dairesinde izole olmayan bir odada yaşıyor;
• Bir apartman dairesinde veya evde ağır hasta bir aile üyesiyle birlikte yaşıyor (ciddi bir hastalığın kronik bir şekli olarak anlaşılmalıdır), bu da yaşamayı imkansız hale getiriyor.

Bir Acil Durum Bakanlığı çalışanının sadece dairesi veya evi olmaması değil, aynı zamanda aile üyeleri de olmalıdır. Buna eş, ebeveynler ve çocuklar da dahildir. Aynı zamanda, bir EMERCOM çalışanının ebeveynlerinin mülk sahibi olması nedeniyle birleşik sosyal yardım için bekleme listesine alınmanın reddedilmesine mahkemede itiraz edilebilir.

Komisyon, mülkte yetişkin çocukların veya ebeveynlerin bulunması nedeniyle bir Bakanlık çalışanını kaydetmeyi reddedebilir.

Uygulamada görüldüğü gibi, böyle bir karara mahkemede itiraz edilebilir, çünkü çalışanın kendisi konut için başvuruda bulunuyor ve tüm ailesi değil (Rusya Federasyonu Aile Kanunu kavramı olarak aile anlamına geliyor). Ebeveynlerin veya yetişkin çocukların başvuru sahibinden ayrı yaşaması durumunda komisyonun kaydı reddetme kararı verme hakkı yoktur.

Konut Kanunu normlarına göre Bir çalışanın aile üyeleri, yalnızca kendisiyle birlikte yaşayan aile üyeleri anlamına gelir.

Daha sonraki kayıt için komisyona sunulması gereken belgelerin belirli bir listesi vardır. Metodolojik önerilerle düzenlenir.

Gerekli belgeler şunları içerir:

• öngörülen biçimde başvuru;
• başvuru sahibinin kimlik belgesi ve kopyası;
• başvuranın ailesinin tüm üyelerinin kimlik belgeleri ve bunların kopyaları;
• Başvuru sahibinin tüm aile üyelerinin ve başvuru sahibinin kendisinin kaldığı veya ikamet ettiği yerdeki kayıt sertifikaları (kopyalar);
• başvuranın SNILS'inin bir kopyası;
• Başvuru sahibinin fiili iş yerinden alınan çalışma kaydının onaylı bir kopyası;
• başvuru sahibinin evlilik/boşanma belgesinin bir kopyası;
• başvuru sahibi ile birlikte yaşamaları koşuluyla 18-23 yaş arası çocuklara yönelik eğitim kurumlarından alınan sertifikalar;
• başvuru sahibi ve tüm aile üyeleri için Birleşik Devlet Emlak Sicilinden alıntılar;
• başvuru sahibinin ve ailesinin tüm üyelerinin son 5 yıla ait ev defterlerinden ve mali hesaplarından alıntılar;
• Başvuru sahibinin artırılmış alana sahip olma hakkını teyit eden belgenin bir kopyası (belirli bir rütbenin varlığı);
• Başvuru sahibinin veya aile üyelerinin böyle bir sözleşme kapsamında bir yerleşim bölgesinde yaşaması halinde, sosyal kira sözleşmesinin bir kopyası.

Tüm belgeler komisyon tarafından değerlendirilmek üzere tek bir liste halinde sunulur. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanı, kopyaları bağımsız olarak sağlamakla ve ayrıca komisyonun talebi üzerine eksik belgeleri derhal sağlamakla yükümlüdür.

Herhangi bir belgenin sağlanamaması durumunda başvuru sahibi, bunun imkansızlığını teyit eden belgeleri sunmakla yükümlüdür.

Örneğin son 5 yıldır ev kitaplarından alıntı almak mümkün değilse o zaman bunları alıntı almanın mümkün olmadığını gösteren bir belge ile değiştirmeniz gerekir.

Başvuru ve belgeler, başvuru sahibinin teslim tarihinden itibaren üç takvim ayı içinde komisyon tarafından incelenir.

Hangi kararın verildiğine bakılmaksızın, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanı, kararı aldığı tarihten itibaren bir ay içinde almakla yükümlüdür.

Başvuru sahiplerinin eş veya birlikte yaşayan aile bireyleri olması halinde, aileden yalnızca bir kişinin başvurusu kabul edilecektir. Ve buna bağlı olarak, kayıt yalnızca bir başvuru sahibi için yapılır ve toplu sosyal ödemenin kendisi.

Komisyonun kayıt konusunda karar vermesi halinde, başvuru sahibi genel kuyruğa dahil edilir ve veriler tek bir veri tabanına girilir. ERU'ların alınması ilk gelene ilk hizmet esasına göre gerçekleşir. Kayıtlı bir Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının bakmakla yükümlü olduğu 3 veya daha fazla reşit olmayan çocuğu varsa, bu durumda sıra dışı bırakılır.

Yani diğer çalışanlarla karşılaştırıldığında ödeme alma konusunda öncelikli bir hakka sahiptir.

Nihai sosyal ödeme tutarı çeşitli faktörlere bağlıdır:

• seçilen bölgede metrekare başına piyasa değeri;
• konut binaları standardı;
• düzeltme faktörü.

Bu yüzden, standartlar onaylanmıştır ve değiştirilemez. Başvuru sahibinin yalnız yaşaması, evli olmaması, çocuğu ya da bakmakla yükümlü olduğu kimselerin bulunmaması durumunda 33 metrekareden fazla olmayan alan hakkına sahip olur. Başvuru sahibinin ailesi kendisi de dahil olmak üzere iki aile üyesinden oluşuyorsa standart 42 metrekareye çıkar. Aile üç veya daha fazla kişiden oluşuyorsa - kişi başına 18 metrekare.

Bölgede metrekare maliyeti yalnızca onaylanmış veriler esas alınarak dikkate alınır Bu aslında gerçek piyasa koşullarından farklı olabilir. Bu nedenle bazen tek seferlik bir sosyal ödeme, düzeltme faktörleri dikkate alınsa bile konut satın almanın tüm maliyetlerini karşılamaz.

Toplu ödeme alma hakkı federal düzeyde güvence altına alınmış olmasına rağmen, aslında başvuru sahiplerine zamanında ödeme yapmak için yeterli fon bulunmamaktadır.

Bu nedenle ERU'ların kuyruğu oldukça yavaş ilerliyor.

Acil Durumlar Bakanı Vladimir Puchkov, 2017 yılında ödeme bütçesinin 4 kat artırılacağını ancak mali yardım kuyruğunun çok hızlı artmayacağını söyledi.

2016 yılı sonunda tüm ödemelerin daha erken değil 5-10 yıl içinde yapılması gerektiğine göre bir plan hazırlandı. Aynı zamanda, kayıtlı çok sayıda çocuğu olan çalışanların öncelik hakları da kalacak. Bakanlığa göre, dönüştürülen ve yeniden tasarlanan itfaiye istasyonlarının konut stoğundan geçici olarak bölüm konutları sağlanan kuyrukta halihazırda 7 binden fazla kişi var.

Yasal sorunları çözmenin tipik yollarını açıklıyoruz, ancak her dava benzersizdir ve bireysel hukuki yardım gerektirir.

Sorununuzu hızlı bir şekilde çözmek için iletişime geçmenizi öneririz. Sitemizin nitelikli avukatları.

Uzmanlarımız size güvenilir bilgi sağlamak için mevzuattaki tüm değişiklikleri takip ediyor.

Güncellemelerimize abone olun!

Rus mevzuatı, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir kerelik sosyal ödeme öngörmektedir. Bu, departman çalışanlarının aldığı standart mali ödenekten daha fazladır. Bu ödeme Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına yönelik maddi desteği temsil etmektedir. Bu yardım hedefe yöneliktir.

Bu tür bir ödeme, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek bir ana hedef olan kendi evlerini satın almak için verilir. Ödeme alabilmek için çalışanın yeni konuta ihtiyaç duyduğunu kanıtlaması gerekiyor. Çalışan gerekli belgeleri sunmazsa, devlet ona fon sağlamayı reddeder.

Departman çalışanının aldığı fonlar, mevcut yaşam alanını iyileştirmek için kendisi tarafından kullanılabilir. Ancak aynı zamanda önemli bir koşulun da yerine getirilmesi gerekiyor: Çalışanın konutu belirlenen gereklilikleri ve standartları karşılamıyorsa.

Acil Durumlar Bakanlığına tek seferlik bir sosyal ödeme, tüm Rusya bütçesinden sağlanan fonlar kullanılarak ödenir. Bölgesel bütçeler bu tür tazminatın sağlanmasında yer almamaktadır. Bu nedenle ülkenin böyle bir ödemeyi almada tek önceliği vardır.

Ödemelerin atanması veya reddedilmesi konusu, departman bazında özel olarak oluşturulan komisyonlar tarafından kararlaştırılır.

Komisyon çalışmaları

15 Kasım 2013 tarihinde, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek seferlik ödemelerin hesaplanması için komisyonların oluşturulduğu 43-4927 sayılı Direktif yayınlandı. Sorumlulukları arasında departman çalışanlarından belge almak yer alıyor. Komisyonlar ayrıca tazminat almak için belge sunan tüm Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarını kaydediyor ve sıraya koyuyor.

Bu komisyonların birkaç türü vardır:

• ana departman bazında faaliyet gösteren ve Moskova Şehri Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarından belge kabul eden departmanlar;
• bölgesel merkezler bazında faaliyet gösteren;
• ülkenin bölgelerinin ana departmanlarında çalışmak;
• Acil Durumlar Bakanlığı'nın eğitim kurumları bazında belgelerin kabulü;
• merkezi kontrol altında çalışmaktadır.

Acil Durumlar Bakanlığı'nın, dairenin ana departmanına bağlı bölgesel merkezlerinin çalışanları, bölgesel merkez temelinde oluşturulan komisyona belge sunma olanağına sahiptir.

Tüm komisyonlar sürekli olarak çalışmaktadır. Acil Durumlar Bakanlığına tek seferlik sosyal ödeme olduğu sürece çalışmaları devam edecek.

Komisyon üyelerine özel şartlar getiriliyor. Faaliyetleri çatışma yaratmayan kişileri içerirler. Meslek komisyonlarının oluşumu açık bir temelde gerçekleşir. Bu, başvuru sahipleri ile komisyon çalışanları arasında çatışma durumlarının olasılığını azaltır.

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına yönelik tek sosyal yardım, yeni konut satın almayı veya inşa etmeyi amaçlayan mali yardımdır. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarından belgeleri kabul etmek, bunları kaydettirmek ve ödeme tahsisi sorununu çözmek için departmanın bölgesel merkezleri temelinde komisyon komisyonları oluşturulur.

Komisyonların diğer yetkileri

Sosyal ödemeleri işlemeye yönelik komisyonların çalışma prensibi ve ana yetkileri, 14 Ocak 2015 tarih ve 6 sayılı Acil Durumlar Bakanlığı Kararı esas alınarak geliştirilen prosedürde yer almaktadır.

Komisyonların yetkilerinin tamamı şunları içerir:

• Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının ödeme talebinde bulunması hakkında olumlu veya olumsuz karar verilmesi;
• çalışanın fon tahakkukuna ilişkin tüm koşullara uygunluğunu kontrol etmek;
• çalışanların kaydının silinmesi sorununun çözülmesi;
• alınan tüm başvuruların ve bunlara ekli belgelerin değerlendirilmesi;
• beyanların özel dergilere kaydedilmesi;
• çalışanlardan belgelerin kabulüne ilişkin sertifikaların verilmesi;
• tüm başvuru sahiplerinin kayıtlarının tutulması;
• toplantılar düzenlemek;
• onlara tutanak tutmak;
• çalışanlar hakkında bilgilerin “Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Konutu” veritabanına girilmesi;
• komisyon toplantı tutanaklarından alıntıların çalışanlara gönderilmesi;
• ödemelerin çalışanlara bir ay içinde aktarılmasına ilişkin siparişlerden alıntıların gönderilmesi;
• Sosyal yardımlara başvuran tüm çalışanlar hakkındaki bilgilerin yıllık olarak açıklanması (en geç 1 Şubat).

Komisyon karar alırken oylama ilkesini kullanır. Onun yönetimi altında herkes çoğunluk oyu ilkesine göre yönlendirilir. Komisyonların toplantıları en az 3 ayda bir kez yapılır. Yılda en az 4 toplantı yapılması zorunludur.

URU'nun elde edildiği koşullar

Bu tür mali yardım hedeflidir ve bu nedenle bir takım koşulları gerektirir. Önemli olan Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının 10 yıllık iş tecrübesine sahip olmasıdır. Bu deneyim şunları içerir:

• tatil dönemleri;
• hastalık nedeniyle iş göremezlik dönemleri;
• çalışanın bir çocuğa baktığı tatiller.

Çalışanın Acil Durumlar Bakanlığı ana dairesine bağlı birimlerde sürekli çalışması önemlidir. Başka departmanlarda çalışmış ve en az bir kez herhangi bir tazminat veya ödeme almışsa, Acil Durumlar Bakanlığı aracılığıyla bir defaya mahsus sosyal ödeme hakkını kaybeder.

Sadece departmanın mevcut çalışanları değil, aynı zamanda hizmet süresi nedeniyle emekli olan kişiler de bu tür parasal tazminata güvenebilirler. Bunlar için de aynı kurallar geçerli olup, ödeme aynı gerekçe ve koşullarla yapılır.

Hizmet süresine ek olarak, çalışanın konuta ihtiyacı olması başka bir koşul daha sağlanmaktadır. Herkesin buna ihtiyacı olduğu belirlenemez. Bunlar aşağıdaki kategorileri içerir:

• yurtlarda yaşamak;
• kişisel yaşam alanınız yok;
• ciddi bir hastalığı olan hasta bir aile üyesiyle birlikte yaşamak;
• ortak bir dairede yaşamak;
• 1 odalı bir dairede aile üyesi olmayan sahipleriyle birlikte yaşamak;
• sosyal kira sözleşmesi kapsamında olmayan bir apartman dairesinde yaşayanlar;
• aile üyesi olmayan sahipleriyle birlikte izolasyonsuz bir odada yaşamak;
• her aile üyesi için alanı 15 m2'den az olan kendi dairesinde yaşayan veya sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut kiralayanlar;
• acil konutta yaşamak.

Sadece departman çalışanlarının değil, ailelerinin de konuta ihtiyacı var. Ayrıca akraba listesinde şu kişiler yer alıyor:

• resmi evliliğin resmileştirildiği eşler, kocalar;
• bakmakla yükümlü olunan engelli kişiler;
• 18 yaşın altındaki çocuklar;
• 23 yaşın altındaki engelli çocuklar;
• çalışanın ölümünden önce onunla evli olan dullar, dullar;
• çalışanın ebeveynleri.

Çoğu zaman, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanına, ebeveynleri ile birlikte konut bulunması nedeniyle bir kerelik sosyal ödeme reddedilmektedir. Komisyonun bu kararına mahkemede itiraz edilebilir.

Birleşik sosyal ödeneği alabilmek için Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının iki ana koşulu karşılaması gerekiyor: departmanda 10 yıllık iş tecrübesine sahip olmak ve objektif olarak yaşam alanına ihtiyaç duymak.

Kayıt için gerekli belgeler

• fotokopisi ile birlikte pasaport;
• SNILS'in kopyası;
• 5 yıllık dönem için ev kitaplarından ve çalışanların mali hesaplarından alıntılar;
• çalışan ve ailesi bu sözleşme kapsamında yaşam alanı kiralıyorsa sosyal kredi sözleşmesinin bir kopyası;
• başvuru Formu;
• başvuran çalışan ve ailesi için Birleşik Emlak Kaydı'ndan bir alıntı;
• başvuru sahibinin artan yaşam alanı hakkını teyit eden destekleyici belgenin bir kopyası;
• başvuru sahibinin aile üyelerinin pasaportlarının veya doğum belgelerinin kopyaları;
• çalışanın evlilik cüzdanı veya boşanma belgesi;
• başvuru sahibiyle aynı evde yaşayan 18 ila 23 yaş arası çocuklar için okullardan, kolejlerden, üniversitelerden alınan sertifikalar;
• başvuru sahibinin ailesiyle birlikte yerini veya kaydını gösteren sertifikaların kopyaları;
• çalışanın iş yerinden onaylı bir kopya biçimindeki geçmiş performansı;
• çalışanın çalışma kaydı;
• sigorta sertifikası hakkında bilgi;
• EMERCOM çalışanının ailesinde engelli kişiler varsa sağlık sertifikaları;
• çalışanın bakmakla yükümlü olduğu kişilerin bulunduğunu doğrulayan belgeler.

Komisyonlar belge teslimi konusuna titizlikle yaklaşıyor. Çalışanların belgeleri tek bir paket halinde göndermeleri önerilir. Komisyon ek belge talep edebilir ve çalışanın eksik belgeleri tamamlaması gerekir.

Belgelerin kopyalarının noter tasdikli olması gerekmektedir. Tüm sertifikalı belgeler çalışan tarafından bağımsız olarak sağlanır.

Her durumda, çalışanın talep edilen belirli belgeleri komisyona sunma fırsatı yoktur. Böyle bir durumda, çalışanın bunları, nedenleri belirten temel belgelerin sağlanmasının imkansızlığını doğrulayan sertifikalarla değiştirmesi gerekir.

Bir kerelik sosyal ödemeyi işleme koymak için, Acil Durumlar Bakanlığı'nın bir çalışanı, bir listesi bakanlığın metodolojik tavsiyelerinde yer alan belgelerin onaylı kopyalarını komisyona gönderir. Çalışanın komisyona sağlayamadığı belgeler başka destekleyici belgelerle değiştirilir.

Ödeme işleminin bazı özellikleri

Acil Durumlar Bakanlığı'na tek seferlik sosyal ödeme yapılmasının bazı tasarım ve amaç özellikleri bulunmaktadır. Bu özellikler arasında şunlar yer almaktadır:

• bu tür tazminatın tek seferlik niteliği;
• ailede birden fazla departman çalışanı varsa yalnızca bir çalışanın kaydı;
• ödemeleri öncelik sırasına göre almak;
• ödemelerin tek bir koşul altında hesaplanması için öncelikli bir fırsatın varlığı.

Bu tür sosyal ödeme, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir kez tahakkuk ettirilir. Bir ailenin her iki üyesinin de departmanda çalıştığı durumlar vardır. Ancak yalnızca bir kişiye ödeme yapabilirler.

Komisyon kararıyla kaydedilen bölüm çalışanları genel veri tabanına dahil edilir. Her çalışan birleşik sosyal vergiyi almak için sırasını bekler. Ancak bu kuralın bir istisnası vardır. Bir çalışan, sosyal yardımlardan sırayla yararlanabilir. Bunun için çok sayıda çocuğun babası veya annesi olması gerekir. Ailesinin üç veya daha fazla çocuğu varsa, o zaman konut satın almak veya inşa etmek için meslektaşlarına göre fon alma konusunda öncelik hakkına sahip olur. Diğer durumlarda sosyal yardımlar yalnızca öncelik sırasına göre tahakkuk ettirilir.

Departman çalışanları, komisyonların bu ödemenin kendilerine aktarılmasını yasaklayan kararlarına itiraz etme hakkına sahiptir. Çoğu zaman komisyon, ebeveynleri ve yetişkin çocukları için yaşam alanı bulunması nedeniyle çalışanları reddediyor.

Çalışanların bu anlaşmazlıkta mahkemeye gitme hakkı vardır. Çalışanın ebeveynlerinin ve yetişkin çocuklarının kendisinden ayrı yaşadığını kanıtlaması halinde komisyonun kararı her zaman yasa dışı ilan edilecektir. Bunun nedeni, konut mevzuatının aile üyelerinin çevresini açıkça tanımlamasıdır. Başvuru sahibiyle birlikte yaşayan vatandaşlardır. Başvuranın kendisi ve onunla birlikte yaşayan aile üyeleri bir defaya mahsus sosyal ödeme için başvuruda bulunurlar.

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir defaya mahsus sosyal ödeme yapılmakta, öncelik sırasına göre kendileri tarafından alınmakta ve sadece bölümde çalışan bir aile üyesine ödenmektedir. Yalnızca çok çocuğu olan departman çalışanları karşılıksız tazminat almaya güvenebilir.

Sosyal ödemelerin miktarı ve zamanlaması

Bu sosyal ödemenin yapısı şunları içerir:

• yaşam alanı standardı;
• belirli bir bölgede piyasadaki 1 m2 konut fiyatı;
• düzeltme faktörü.

Toplu ödeme tahsisinde 1 m 2 konut fiyatı, bölgenin resmi verilerine göre alınır. Genellikle gerçek konut piyasası koşullarından farklılık gösterirler. Bu nedenle sosyal yardımlar her zaman Acil Durum Bakanlığı çalışanının konut satın alma masraflarını karşılamaya yetmemektedir. Tazminat miktarını hesaplarken maliyetleri azaltmak için düzeltme faktörleri kullanılır. Ancak bir vatandaşın ev alırken tüm masraflarını her zaman karşılayamıyorlar.

Nakdi yardımların hesaplanmasında kullanılan konut standartları, departman çalışanları için uygulamaya konulmasının başlangıcından bu yana değişmeden kalmıştır. Başvuru sahibine tanınan konut alanının büyüklüğü aile bireylerinin sayısına bağlıdır.

Bir çalışana ödenmesi gereken ödeme tutarı belirlenirken mevcut ikametgahı dikkate alınır. Tatmin edici olmayan evlerde yaşayanlar belirli parasal ayrıcalıklara güvenebilirler.

Departmanda geniş iş tecrübesine sahip çalışanlara temel ödemeye ek ödeme yapılır. Sosyal yardımları hesaplarken, tüm konut satın alma maliyetlerinin yaklaşık %70'ini karşılamalarına olanak tanıyan bir düzeltme faktörünün kullanımına güvenebilirler. Yüksek rütbeli çalışanlara da ayrıcalıklar tanınıyor.

Acil Durumlar Bakanlığı'na bir defaya mahsus sosyal ödeme, çalışanın komisyona başvuru ve belge paketi ile başvurduğu andan itibaren 4 ay içerisinde toplam olarak ödenir. Komisyona sosyal yardımların verilmesi veya reddedilmesi konusunu değerlendirmesi için üç ay süre veriliyor. Paranın aktarılması bir ay daha sürer. Son tarihler, komisyonun çalışandan tüm belge paketini aldığı tarihten itibaren hesaplanmaya başlar.

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına yaşam alanı standardı, 1 m 2 fiyatı ve düzeltme faktörü dikkate alınarak bir defaya mahsus sosyal ödeme yapılmaktadır. Ödeme kararı 3 ay içinde veriliyor, ödeme ise olumlu kararın alındığı andan itibaren bir ay içinde yapılıyor.

Kayıt prosedürü

Konut satın almak veya inşa etmek için amaçlanan fonları almak için tüm koşulları karşılayan departmanın bir çalışanı, aşağıdaki gibi bir sosyal ödeme düzenler:

1. Gerekli belgeleri hazırlar ve komisyona başvuru yazar.
2. Komisyona bir belge paketi sunar.
3. Bir çeyrek içinde bir karar bekleniyor.
4. Sosyal yardımların kendisine tahsis edilmesine karar vermek için komisyonun üç ayda bir yaptığı toplantıdan bir alıntı talep ediyor.
5. Komisyonun başvurusu hakkında olumlu karar verdiği tarihten itibaren 30 gün içinde fon alır.

Benzer bir prosedür, ailesinde 3 veya daha fazla çocuk bulunan departman çalışanları için de geçerlidir. Aynı zamanda kendilerine olağanüstü bir tahakkuk prosedürü sağlandığı için Acil Durumlar Bakanlığı'ndan tek seferlik sosyal ödemeyi daha kısa sürede alabiliyorlar.

Sorun, komisyonun çeşitli koşullar altında ödeme almak üzere herhangi bir çalışanı kayıttan çıkarabilmesidir. Bunlardan biri, çalışanın kendisine sosyal yardım verilmesi konusunun değerlendirilmesi sırasında ortaya çıkan yaşam koşullarının iyileştirilmesidir. Böyle bir durumda çalışan, ihtiyaç sahibi kişi statüsünü otomatik olarak kaybedecek ve adaylığı komisyonun sonraki toplantılarında dikkate alınmayacaktır.

Elde etmedeki zorluklar

Bu ödeme türü pratikte uygulandığında bir takım sorunlarla karşılaşmaktadır. Bunu elde etmenin ana zorlukları arasında şunlar yer almaktadır:

• fon eksikliği;
• almak için kuyrukların yavaş ilerlemesi.

Her iki sorun da birbiriyle bağlantılıdır. Sosyal yardımlar federal bütçeden finanse ediliyor, ancak buna rağmen fon tahsisinde periyodik olarak sorunlar ortaya çıkıyor.

Bakanlığın finansmanına ilişkin bütçe 2017 yılında 4 kat artırıldı ancak bir defaya mahsus sosyal ödemeye başvuran tüm çalışanlar için hâlâ kaynak sıkıntısı yaşanıyor. Tüm çalışanlar için taahhüt edilen ödemelerin süresinin en az 5 yıl olacağı varsayılmaktadır. Bazı kaynaklar, ihtiyaç sahibi tüm acil durum çalışanlarına 2026'dan önce paranın tamamının ödeneceğini belirtiyor.

İkinci sorun ise uzun kuyruklar. 2017 yılı itibarıyla en az 7 bin kişi bu ödeme türüne başvuruyor. Tazminat alma süreci, çok çocuklu acil servis çalışanlarına öncelik verilmesi ilkesinin varlığı nedeniyle yavaşlamaktadır.

Sosyal yardımların işleme alınması prosedürünü hızlandırmak için çok çocuklu işçiler ayrı bir kuyrukta duruyor. Ancak bu durumda bile parayı almak zaman alır.

Acil olarak barınma yerlerinden başka bir yere taşınmaları gereken, ancak sosyal yardım almak için uzun kuyruklar nedeniyle bunu yapamayan işçiler, geçici olarak aileleriyle birlikte bakanlığın apartmanlarında barındırılıyor. Bu daireler genellikle eski itfaiye istasyonlarından oluşan konut stokunun bir parçasıdır.

Çoğu zaman komisyonlar, çalışanlara yapılan ödemeleri reddetme konusunda tartışmalı ve yasa dışı kararlar alıyor ve bu da sorunun çözümünde bir kez daha gecikmelere yol açıyor. Aynı zamanda işçiler, sosyal yardım haklarını geri kazanmak için yasal ve zaman maliyetlerine katlanmak zorunda kalıyor.

Çözüm

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek seferlik sosyal ödeme yapılması, yaşadıkları barınma sorununun giderilmesi amacıyla tasarlandı. Sosyal ödemelerin avantajı tek seferlik olmalarıdır. Çalışan, yeni bir yaşam alanı satın alma maliyetlerinin% 70'ini karşılama olanağına sahip olduğu fonu derhal hesabına alır.

Bu tür bir faydanın ciddi dezavantajları vardır. Bunlardan biri yetersiz finansmandır. Federal bütçede her zaman yeterli fon bulunmamakta, bu nedenle vadesi gelen ödemelerin işleme konulması süreci 5-10 yıl ertelenmektedir.

Bu tek seferlik avantajın önemli bir dezavantajı, onu almak için bir sonraki prosedürün kullanılmasıdır. Bu nedenle departmanın 7 binden fazla çalışanı uzun süredir konutlarının iyileştirilmesi için fon almayı bekliyor.

Acil Durumlar Bakanlığı'nda hizmet onurludur, çünkü dileyenlerin yalnızca yarısı buraya gelebilir ve ikinci yarısı, çalışanların fiziksel, tıbbi ve ahlaki göstergelere göre sıkı bir şekilde seçilmesiyle elenir. Acil Durumlar Bakanlığı'nda çalışmak sağlık ve yaşam riskleriyle ilişkilidir ve bu nedenle çalışanlar yalnızca saygıya değil, aynı zamanda tedavi faydaları, sanatoryum-tatil kurumlarında ücretsiz konaklama gibi her türlü tercihe de layıktır. tedavi yerine ücretsiz bilet, ücretsiz üniforma temini ve son olarak yaşam alanı sağlanması - satın alınması için Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir kerelik sosyal ödeme verilir. Gelin 2019 yılında hangi ödemelerin yapılacağına ve nasıl alınacağına bakalım.

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına ne gibi faydalar sağlanıyor?

Acil Durumlar Bakanlığı'nda verilen hizmetin yaşam ve sağlık açısından riskler içermesi nedeniyle, hizmet çalışanlarına çeşitli alanlarda birçok tercih hakkı tanınmaktadır:

1. Acil durumlar da dahil olmak üzere ücretsiz tıbbi bakım. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının tedavisi alt tıp merkezlerinde gerçekleştirilmektedir, ancak acilen yardıma ihtiyaç duyulursa (örneğin, bir çalışan ciddi şekilde yaralandıysa), düzenli yerel kliniklere de gidebilirsiniz.
2. Ücretsiz ilaçlar. Acil Durumlar Bakanlığı ilaç dağıtım masraflarını karşılıyor.
3. Sanatoryumlarda ve tatil yerlerinde ücretsiz konaklama ve tedavi veya iyileşme yerine seyahat de ödenir. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları için tüm aile ile rahatlayabilecekleri özel tatil merkezleri düzenlendi.
4. 18 yaşına kadar çocuk yardımları, analık yardımları.
5. Acil Durumlar Bakanlığı'nın özel haklara sahip eski çalışanları olan emekliler, emekli maaşı takviyesi alma hakkına sahiptir.
6. Acil Durum Bakanlığı çalışanının çocuğu için çocuk kampında veya diğer dinlenme tesislerinde ücretsiz konaklama.
7. Uzak Kuzey, Uzak Doğu ve Sibirya'da kalırken yılda iki kez seyahat ve otel konaklama ücreti karşılığında dinlenin.

Sağlık personeline tek seferlik sosyal ödeme hangi koşullar altında verilir?

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının ailelerine konut alımı ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi için sosyal yardım tahsisine ilişkin yasa tasarısı 2013 yılında görüşülmeye sunuldu, ancak yasa ancak geçen yıl kabul edildi ve yürürlüğe girdi. Hükümlerine göre, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları, yalnızca bir daire satın almak veya mevcut konutları iyileştirmek için harcanabilecek bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahiptir.

Bu amaçla Acil Durumlar Bakanlığı'nda veri tabanı tutma ve yardımların ödenmesi veya yasal gerekçelerle fon tahakkuk ettirilmemesine ilişkin kararlar alma yetkisine sahip bir komisyon atandı. Ödeme bekleyebilirsiniz:

• Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları,
• İçişleri Bakanlığı çalışanları;
• Gümrük memurları;
• diğer devlet kurumlarının çalışanları.

Başka bir kamu hizmetine veya pozisyonuna geçişte, sosyal yardımların ödenmesi gibi ikincil bir amaç için başvuruda bulunulması mümkün değildir.

Ayrıca, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının kendileriyle birlikte yaşayan aile üyeleri de sosyal yardımlar için başvurabilirler (birisi ödeme için zaten başvurmuşsa değil - yalnızca bir kez tahakkuk ettirilebilir):

• Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının bakmakla yükümlü olduğu kişiler;
• 23 yaşın altındaki engelli grubu olan çocuklar;
• 23 yaşın altındaki bir üniversitede tam zamanlı öğrenci olan çocuklar;
• Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının küçük çocukları;
• Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının ölümü sırasında resmi olarak evli olan dul eşleri ve dulları;
• Acil Durumlar Bakanlığı'nın bir çalışanıyla resmi olarak evli olan karı kocalar.

Bir defaya mahsus sosyal yardım alabilmek için, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının aile üyelerinden hiçbirinin kendisine ait konutunun olmaması, ailenin mevcut konutunun kiralanmış olması veya sıhhi veya teknik yaşam koşullarına uygun olmadığının belgelenmiş olması gerekmektedir.

Ödeme alabilmenin bir diğer şartı da en az 10 yıllık iş tecrübesine sahip olmaktır. Alınan fonlar yalnızca kanunda belirtilen amaçlar için harcanabilir. Tek seferlik ödeme yapmanın asıl görevi, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının ailelerine konforlu yaşamaları için uygun yaşam alanları sağlamaktır. Bir kerelik yardım fonları aşağıdakilere yönlendirilebilir:

• bir daire veya ev satın almak;
• konut alımı için ipotek kredisinin geri ödenmesi (ancak para cezalarının ve borç cezalarının ödenmesi için değil);
• gerekli iletişimlerin yürütülmesi;
• tesislerin yenilenmesi.

Bir odanın yaşam alanı nasıl hesaplanır?

Öyle oldu ki, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının erdemlerine rağmen ailelerinin yaşam koşulları arzu edilenden çok uzaktı. Ya kendi daireleri yok ve kiralık dairelerde, yatakhanelerde, ortak dairelerde ve izole edilmemiş odalarda yaşıyorlar ya da bazen iletişim olmadan harap yaşam alanlarında yaşıyorlar. Birçok daire ve ev bakıma muhtaç durumda ve her aile üyesinin birkaç metrekarelik alanı yok.

Belirlenen standartlara göre kişi başına düşen asgari konut alanı metrekare sayısı 33 m2 Bir apartman dairesinde iki kişi yaşıyorsa gösterge 42 m2 Bir ailede ikiden fazla kişi varsa, her aile üyesinin sahip olması gerekir. 18 m2

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek seferlik sosyal ödeme tutarı ne kadar?

Acil Durumlar Bakanlığı'nın tüm çalışanları aynı yaşam koşullarına sahip olmadığından, toplu ödeme tutarı ayrı ayrı hesaplanır - yardım miktarı ikamet edilen bölgeye, konut maliyetine, aile üyesi sayısına göre değişir. , iş tecrübesi, liyakat, engelli çocuk yetiştirme ve bakmakla yükümlü olunan aile bireylerinin varlığı, çalışan unvanı.

Örneğin, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının bu pozisyonda 20 yıldan fazla çalışmış olması durumunda ödeme tutarı ek bir kat artırılacak. Genel olarak, bir kerelik yardımın miktarı konutun toplam maliyetinin veya onarım maliyetlerinin% 70'ine ulaşabilir.

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek seferlik sosyal ödeme nasıl yapılır?

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir kerelik sosyal ödeme federal bütçeden ödenmektedir; yerel bütçeler finansmana katılmamaktadır ve bu nedenle ödeme alma sırası ülke genelinde aynıdır.

Ne yazık ki şu anda tek seferlik yardım almak isteyenlerin kuyruğu oldukça büyük, dolayısıyla ödemeler için bir yıldan fazla beklemek zorunda kalıyorlar. Hizmet yerinde listeler oluşturularak kimin başvurusunun karşılanacağına ve kimin reddedileceğine karar vermek için özel bir komisyon oluşturulur. Başvurular, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının vefat etmesi veya vefat etmesi halinde çalışanların kendisinden ve aile üyelerinden kabul edilir (ölümünden itibaren 12 ay içinde ödeme başvurusunda bulunmalısınız). Bu miktar, yardım almaya hak kazanan tüm hane halkı üyeleri arasında paylaştırılacaktır.

Başvuru yapılmadan önce mülk satın alınmış veya ipotek altına alınmışsa, ilgili sözleşmeyi imzaladıktan sonra 30 gün içinde destekleyici belgeleri komisyona ibraz edebilirsiniz. Başvuru, bölgeye ilişkin Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü başkanına yazılır. Belgeler 90 gün içinde incelenir.

Toplu ödeme almak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanına tek seferlik ödeme başvurusunda bulunmak için aşağıdaki belgeleri önceden almaya özen göstermelisiniz:

Konuyla ilgili mevzuat düzenlemeleri

Yaygın hatalar

Hata: Acil Durumlar Bakanlığı'nın bir çalışanı, krediyle bir daire satın aldı ve ipotek sözleşmesinin imzalanmasından altı ay sonra tek seferlik sosyal yardıma başvurdu.

MOSKOVA, 10 Haziran. /TASS/. Rusya Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına konut sağlamak için bu yıl yaklaşık 1 milyar ruble tahsis edilecek. Basın servisinin TASS'a söylediği gibi, ilgili emir daire başkanı Vladimir Puchkov tarafından imzalandı.

“2017 yılında “Sosyal güvenliği artırmak, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı personeli için rahat çalışma koşulları ve hizmet sağlamak için ek önlemler hakkında” emri uyarınca 1 milyar 70 milyon ruble tutarında ek bütçe yükümlülükleri limitleri Ajansın muhatabı, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın konut tedarikini finanse etmek için tahsis edileceğini söyledi.

Barınma koşullarının iyileştirilmesinin, sübvansiyonların verilmesi ve tek seferlik sosyal ödemeler de dahil olmak üzere çeşitli yollarla gerçekleştirildiğini açıkladı. “Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın kurtarma askeri birimlerinin askeri personeline, 2016 yılına göre 3,3 kat daha fazla olan konut binalarının satın alınması veya inşası için sübvansiyon şeklinde 290 milyon ruble tahsis edilecek. Federal çalışanlar Acil Durumlar Bakanlığı, Devlet İtfaiye Teşkilatı'nın itfaiye hizmetine konut alımı için tek seferlik sosyal ödemeler sağlanacağını, toplam 717,5 milyon ruble tahsis edilmesi planlandığını açıkladı. .

Bakanlık, daire başkanı Vladimir Puchkov'un, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüklerinin başkanlarının barınma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin tüm kararları personele iletmesini ve bu işi yürütmesini talep ettiğini vurguladı. açık, şeffaf ve anlaşılır. “Acil Durumlar Bakanlığı başkanının emri uyarınca, bölgesel konut alt komitelerinin çalışmalarına ilişkin tüm bilgilerin yanı sıra, konut koşullarının iyileştirilmesine ihtiyaç duyan personel listeleri, Bölge Genel Merkezinin web sitelerinde yayınlanacaktır. Acil Durumlar Bakanlığı” dedi Acil Durumlar Bakanlığı temsilcisi.

Buna ek olarak Puchkov, acil durumlara, yangınlara ve olaylara müdahale eden muharebe birimlerinin sayısının azaltılmasına yönelik tam bir yasak getirdi.

Bakan, “Rusya Acil Durumlar Bakanlığı personeli için sosyal güvenliğin artırılması, rahat çalışma koşulları ve hizmet sağlanmasına yönelik ek tedbirler hakkında” emriyle, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüklerinin başkanlarının görevden alınmasını yasakladı. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının, federal itfaiye teşkilatının müdahale birimlerinin, bölgesel arama ve kurtarma ekiplerinin ve Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın askeri kurtarma oluşumlarının, paramiliter mayın kurtarma birimlerinin ve Devlet Müfettişliğinin personelini azaltması; Küçük Gemiler," diye vurguladı departmanın temsilcisi.

Ayrıca Acil Durumlar Bakanlığı Başkanı, bu birimlere personel takviyesi yapılmasını ve Acil Durumlar Bakanlığı birimlerinde çalışan kişilerin, özellikle de canlarını tehlikeye atarak görevlerini yerine getirenlerin sosyal korunmasına özel önem verilmesini talep etti. Halkı tehlikelerden ve tehditlerden korumak ve mağdurlara yardım sağlamak görevleridir. “Acil Durumlar Bakanlığı bölge genel merkez başkanları, çalışanların ve federal itfaiye teşkilatının çalışanlarının sosyal korumasını güçlendirmek için önlemler almak ve Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının çocuklarının okul öncesi eğitim kurumlarına kabulünü kolaylaştırmak için çalışmaya devam etmekle görevlendirildi. ve genel eğitim kurumları," dedi ajansın muhatabı.

Bakanın emriyle, bu yıl acil durumların sonuçlarının ortadan kaldırılmasında görev alan Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına, Acil Durumlar Bakanlığı gazileri, yakınları ve yakınlarına sanatoryum-tatil tedavisi sağlanacak. Ölen kurtarıcıların ve itfaiyecilerin çocukları. Bakanlık, "Bakanlığın liderliği büyük ailelere mali yardım sağlamaya devam edecek. Dört veya daha fazla çocuğu olan Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına 100 bin ruble verilecek" dedi.