Գնահատողի մասնագիտական ​​հմտությունների օրինակ ռեզյումեում. Գնահատողի մասնագիտական ​​հմտությունները և անձնական որակները

Էլեկտրոնային Աշխատանքի բորսայի այս էջում տեղադրված է Ռուսաստանի Ստավրոպոլ քաղաքի աշխատակցուհի Ախբա Ռուսլան Մուսովիչից Գնահատողի (գնահատողի օգնականի) պաշտոնի համար լրացված թիվ 34588 ռեզյումեի ձևը: Աշխատանքային բորսայի տվյալների բազայում տեղաբաշխման համար ռեզյումե կազմելիս աշխատողի կողմից նշված աշխատանքի դիմողի մասին բոլոր տեղեկությունները տրված են ստորև: Աշխատանք փնտրողի հետ կապ հաստատելու համար օգտագործեք վեբ ձևը մեր զբաղվածության կայքում՝ նրան նամակ ուղարկելու համար:

ուշադրություն դարձնել կայք Էլեկտրոնային զբաղվածության կենտրոն .
Գնալ դեպի էջ" Գտեք աշխատողների՝ օգտագործելով ռեզյումեներ Զբաղվածության կենտրոնում «և փնտրեք անձնակազմ ձեր թափուր աշխատատեղերի համար կամ գնացեք էջ» Տեղադրել թափուր աշխատատեղ զբաղվածության կենտրոնում «, ավելացրեք թափուր աշխատատեղ, և աշխատանք փնտրողները կսկսեն զանգահարել ձեզ՝ ձեր կազմակերպությունում աշխատանք ստանալու համար:

Գնալ կայք Էլեկտրոնային զբաղվածության ծառայությունաշխատանք փնտրողների ռեզյումեների թարմացված տվյալների բազայով.
Գնալ դեպի էջ"

ԳնահատողՇարժական և անշարժ գույքի, հողամասերի, բաժնետոմսերի, ձեռնարկատիրական բաժնետոմսերի և գույքային իրավունքների արժեքը որոշող մասնագետ է. Ամենից հաճախ մասնագետն ընտրում է մեկ կամ երկու հարակից ոլորտներ՝ մեքենաների, բիզնեսի, բնակարանների կամ գույքի գնահատում: Նա կարող է ինքնուրույն աշխատել կամ լինել ընկերության աշխատակից։

Գնահատողին ներկայացվող պահանջները

Թափուր պաշտոն կարող է ստանալ մի շարք պայմաններ կատարող անձը։ Առաջին հերթին նա պետք է համապատասխան կրթություն ստանա և դառնա գնահատողների ՍՌՕ-ի անդամ։ Բացի այդ, կան մի շարք երկրորդական պահանջներ.

Մեր երկրում շատ քիչ բարձրագույն ուսումնական հաստատություններ կան, որոնք գնահատողներ են պատրաստում։ Ուստի նրանք, ովքեր ցանկանում են տիրապետել այս մասնագիտությանը, ստանում են բարձրագույն իրավաբանական կամ տնտեսական կրթություն։ Դրանից հետո նրանք անցնում են մասնագիտացված վերապատրաստում և 1-2 տարի մարզվում ապագա գործընկերոջ թիմում։

Ստանալով SRO վկայագիր, գնահատողը պետք է համապատասխանի այս կազմակերպության կողմից մշակված նորմերին և ստանդարտներին: Եթե ​​մասնագետի գործունեության մեջ խախտումներ հայտնաբերվեն, նա կհեռացվի գրանցումից։

Լրացուցիչ պահանջները ներառում են հետևյալը.

• ԱՀ-ից վստահորեն օգտագործելու ունակություն;
• վարորդական իրավունք;
• Հաշվետվությունների ինքնուրույն պատրաստման և դրանց հաստատման փորձ;
• գործուղումների գնալու պատրաստակամություն.

Գնահատողը պետք է լինի ուշադիր, ճշգրիտ և մանկամիտ: Ցանկալի է, որ մասնագետն ունենա վերլուծական միտք և լայն հայացք։ Հաճախորդների հետ աշխատելու համար գնահատողին անհրաժեշտ կլինեն հաղորդակցման հմտություններ:

Գնահատողի պարտականությունները

Իր աշխատանքում մասնագետն առաջնորդվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով։

Գնահատողը պետք է.

1. Կարողանալ աշխատել հաճախորդների բազայի հետ և բացահայտել ձեր ծառայությունների կարիքը: Բանակցել հաճախորդների հետ և գտնել կոնտակտներ գույքի կամ արժեթղթերի գնահատման համար:
2. Վերլուծեք ստացված տեղեկատվությունը և սահմանեք պարամետրեր, որոնք ազդում են գնահատվող գույքի արժեքի վրա:
3. Գրեք օբյեկտի ճշգրիտ նկարագրությունը: Հիմնավորել ստանդարտները և գնահատման մեթոդները, սահմանել գնագոյացման գործոններ:
4. կնքել պայմանագրեր սահմանված ձևով: Հաճախորդին, ըստ պահանջի, տրամադրեք գնահատողի քաղաքացիական պատասխանատվության ապահովագրության քաղաքականության և ուսումնական փաստաթղթի պատճենը:
5. Կարողանալ սահմանել օբյեկտի շուկայական, մնացորդային, սկզբնական, ներդրումային, ապահովագրական, իրացվելի, գրավի և այլ արժեք: Օգտագործեք գնահատման բոլոր հայտնի մեթոդները:
6. Համակարգել տեղեկատվություն, կազմել տվյալների բազա գնահատված արժեքի համար:
7. Իրականացնել օբյեկտի նախնական և վերագնահատում դատարանի կամ այլ լիազոր մարմնի որոշմամբ:
8. Հաճախորդին խորհուրդ տալ կարգավորող և իրավական փաստաթղթերի և Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության վերաբերյալ:
9. Ապահովել հաճախորդից և երրորդ կողմերից ստացված փաստաթղթերի անվտանգությունը:
10. Կատարված աշխատանքի վերաբերյալ գրավոր հաշվետվություն պատրաստել:
11. Պահպանեք տեղեկատվության գաղտնիությունը, եթե դա չի հակասում Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներին:
12. Զեկույցների պատճենները տրամադրել դատական ​​կամ իրավապահ մարմիններին՝ նրանց օրինական պահանջով:
13. Աշխատանքային հաշվետվություն ներկայացրեք ձեր անմիջական ղեկավարին:

Անհրաժեշտության դեպքում մասնագետը կարող է ղեկավարությունից օգնություն պահանջել իր աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս:

Հավելյալ տեղեկություններ դիմողի մասին

Եթե ​​ցանկանում եք գրավել գործատուի ուշադրությունը, մանրամասն նկարագրեք ձեր անձնական տվյալները և ձեռքբերումները։ «Կրթություն» սյունակում նշել ուսման ժամը և վայրը, խորացված վերապատրաստման դասընթացների հաճախելը և թեմատիկ դասընթացներին մասնակցելը:

Գործատուները ուշադրություն են դարձնում հետևյալի առկայությանը.

• առաջարկություններ նախորդ աշխատանքի վայրերից.
• ոչ քրեական անցյալ;
• սեփական հաճախորդների բազա;
• անձնական մեքենա;
• աշխատանքային և արձակուրդային օրերին աշխատելու ազատ ժամանակ;
• գործուղումների գնալու պատրաստակամություն;
• հաշվետվությունների պատրաստման փորձ, աուդիտորների և բանկերի հետ դրանց համաձայնեցում.
• հատուկ համակարգչային ծրագրերի իմացություն:

Եթե ​​տիրապետում եք օտար լեզուների, ապա անպայման նշեք դա ձեր ռեզյումեում:

Գնահատողի աշխատանքի համար պահանջվող անձնական որակներ՝ աշխատասիրություն, թիմային և ինքնուրույն աշխատելու կարողություն, ճշտապահություն, պատասխանատվություն։

Ի՞նչ եք կարծում. ի՞նչ պետք է լինի ռեզյումեում կամ կցվի դրան:

Հարցման ընտրանքները սահմանափակ են, քանի որ JavaScript-ն անջատված է ձեր դիտարկիչում:

Փորձագիտական ​​կարծիք

Նատալյա Մոլչանովա

HR մենեջեր

Գնահատողը հատուկ վերապատրաստված փորձագետ է, ով մասնագիտացած է բոլոր տեսակի գույքի, ներառյալ անշարժ գույքի, շարժական գույքի, բաժնետոմսերի, հողի և նույնիսկ ոչ նյութական ակտիվների իրական արժեքը որոշելիս:

Այսօր այս մասնագիտությունը տասը ամենահեռանկարային աշխատանքներից մեկն է:

Անշարժ գույքի գնահատողի գործունեությունը գնում կամ վաճառելիս գույքի արժեքը հաշվարկելն է: Գնահատողն իր հաշվարկները կատարում է մաթեմատիկական բանաձևերի միջոցով՝ ուսումնասիրելով շուկան և աշխատելով փաստաթղթերի հետ։ Գնահատողի փորձագետի կարծիքը բարձր է գնահատվում և առանցքային դեր է խաղում ֆինանսական գնահատման գործում:

Աշխատանքի այս տեսակը պահանջում է դիմորդից ունենալ բարձրագույն կրթություն, ունենալ գնահատման գործունեության ոլորտում որակավորման վկայական, ունենալ վերլուծական միտք և հաճախորդների հետ գործարար հաղորդակցման հմտություններ:

Արժե ներառել տոկունության, ուշադիրության, համբերության և կայունության պարտադիր առկայությունը։

Ապրանքագնահատողը կամ գրավատան գնահատողը կատարում են ճիշտ նույն գործառույթները միայն իրենց նեղ աշխատանքային միջավայրում: Գնահատողի օգնականը հիմնականում կատարում է թղթաբանություն, վարում է գործնական նամակագրություն, վարում է տրանսպորտային միջոցների, սարքավորումների գնահատման հաշվետվություններ և այլն։ Այս պաշտոնի համար վերապատրաստումը ապագայում խոստումնալից և բարձր վարձատրվող բիզնես է:

Գնահատողի պաշտոնի համար

Ամբողջական անուն

• Ծննդյան ամսաթիվ:
• Ընտանեկան կարգավիճակը.
• Տան հասցե:
• Կոնտակտային համարը:
• Էլ Փոստ:

Թիրախ

Դիմեք գնահատողի թափուր աշխատատեղի համար

15 տարի գույքի (շարժական և անշարժ), ձեռնարկատիրական բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի, հողամասերի, ոչ նյութական ակտիվների, մտավոր սեփականության, սեփականության իրավունքների (մոտ երկու հազար հաջողությամբ ավարտված գնահատումներ, վերլուծական հաշվետվություններ, շուկայի հետազոտություն) իրական արժեքի որոշման ոլորտում. .

• Բարձր պատասխանատվություն.
• Անբասիր հեղինակություն.
• Ես առաջարկություններ ունեմ.
• Ճամփորդելու պատրաստակամություն.

Ձեռքբերումներ և հմտություններ

• Ունենալով ձեր սեփական հաճախորդների բազան:
• Միջազգային գնահատման ստանդարտների իմացություն:
• Գնահատման մեթոդների գերազանց իմացություն:
• գնահատման գործունեության առարկայի վկայական.
• Որակավորման վկայականները տրվել են Ուկրաինայի պետական ​​գույքի հիմնադրամի կողմից (նյութական ձևի որակավորման վկայական 1.1-1.7 ոլորտներում և ոչ նյութական ձևի որակավորման վկայական 2.1 -2.5 ոլորտներում):
• Գնահատողների պետական ​​ռեգիստրում մասնագետի մասին տեղեկատվության մուտքագրման վկայական.
• Գնահատողների տարածքային միության լիիրավ անդամի վկայական.
• Հաշվետվությունների պատրաստման և բանկերի և աուդիտորների հետ դրանց համաձայնեցման մեծ հաջող փորձ:
• Տրանսպորտային միջոցների կառուցվածքի և թափքի վերանորոգման գնահատման ծրագրերի իմացություն:

Կրթություն

200_ – 200_ թթ.Ազգային տնտեսական համալսարան. Ֆինանսներ և վարկ. Մասնագիտությունը՝ տնտեսագետ։ Մասնագիտացում՝ գույքի գնահատում։ մագիստրոսի կոչում գերազանցությամբ։ Ստաժավորումն ավարտել է գրավատանը որպես գանձապահ-գնահատող։ Ձեռք բերեց կենցաղային և գրասենյակային տեխնիկայի, բջջային հեռախոսների գնահատման հմտություններ։

Լրացուցիչ կրթություն

200_ գ.Պարտադիր վերապատրաստման դասընթացներ գնահատողների համար երկու տարին մեկ: Տրվել են վկայականներ։
200_ գ.«Առևտրային անշարժ գույքի գնահատում» դասընթաց. Վերապատրաստման ընկերություն.
200_ գ.«Բիզնեսի գնահատում» թրեյնինգ. Գնահատողների միություն.

փորձը

200_ – 200_ թթ.Առևտրային բանկ. Գնահատող.

• Գրավի գնահատում.
• Անշարժ գույքի շուկայի մոնիտորինգ և վերլուծություն:
• Վաճառքի գնային առաջարկի մշակում.
• Ռիսկերի վերլուծություն բանկի համար.

200_ – 200_ թթ.Փորձագիտական ​​բյուրո. Գնահատող.

• Շարժական և անշարժ գույքի, հողամասերի, բիզնես բաժնետոմսերի գնահատում.
• Հաճախորդի հետ պայմանագրերի կնքում.
• Տեղեկատվության հավաքագրում և վերլուծություն:
• Այցելություն գնահատման օբյեկտի կայք.
• Որոնել անալոգներ:
• Ծախսերի հաշվարկների իրականացում.
• Հաշվետվությունների կազմում և ակտերի կազմում.
• Շուկաների մոնիտորինգ և վերլուծություն:
• Հաճախորդների խորհրդատվական աջակցություն:

Անձնական հատկություններ և բնավորության գծեր

• Ես ձեռքբերովի հանցագործության համար չմարված դատվածություն չունեմ:
• Պարտադիր գնահատողի պատասխանատվության ապահովագրության պայմանագիր.
• Թիմային և անհատապես աշխատելու կարողություն։

լրացուցիչ տեղեկություն

• Բ կարգի լիցենզիա ունենալը.
• Ունենալով ձեր սեփական մեքենան.
• Համակարգչի վստահ օգտագործող:
• Հատուկ ծրագրերի իմացություն:

Օտար լեզուների իմացություն.Տիրապետում եմ ռուսերենին, ուկրաիներենին և անգլերենին:

Ռեզյումեի ձևաչափման օրինակներ

Փնտրու՞մ եք աշխատանք, թե՞ նախատեսում եք փնտրել:

Գնահատողի պաշտոնը (փորձառու մասնագետ կամ աշխատանքային փորձ չունեցող նորեկ) ռեզյումե լրացնելու մեր օրինակը կօգնի ձեզ։ Գրագետ ռեզյումեն մեծապես կբարձրացնի աշխատանքի ընդունվելու ձեր հնարավորությունները:

Գնահատողի ռեզյումեի ձևանմուշը հասանելի է երկու տեսակի

• Փորձառու մասնագետների համար։
• Նրանց համար, ովքեր դեռ փորձ չունեն։

Կաղապարի առավելությունները

1) Հարցազրույցների հաճախակի հրավերներ.Մենք արդեն օգնել ենք շատերին ստեղծել «վաճառվող», ուժեղ ռեզյումե և հասկանալ, թե ինչն է աշխատում, ինչը ոչ: Գնահատողի ռեզյումեի այս նմուշը փորձարկված է պրակտիկայում:

2) Ստանդարտ ձևաչափ.Յուրաքանչյուր HR մենեջեր և տնօրեն իր ռեզյումեում ակնթարթորեն կգտնի անհրաժեշտ տեղեկատվությունը: Դա պարզ է.

3) կոմպակտություն. Եթե ​​կարծում եք, որ ինչ-որ մեկին անհրաժեշտ է ձեր աշխատանքային փորձի 4 թերթիկը, ապա խորապես սխալվում եք։ HR մենեջերները սիրում են, երբ ամեն ինչ պարզ է, հարմար և պարզ: Մեր նմուշը օրինակ է, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումե՝ որպես գնահատող աշխատելու համար:

4) Կարևոր բաներ վերևում:Այն, ինչ կարևոր է գործատուի համար, կգտնվի ամենավերևում և անմիջապես կգրավի կադրերի ընտրությամբ զբաղվողների աչքը: Սա ձեզ առավելություն կտա այլ թեկնածուների նկատմամբ:

5) Ռեզյումեն պարզապես կարող է փոփոխվել՝ կախված թափուր աշխատատեղից:Լավ աշխատանք արագ գտնելու համար ամենաարդյունավետ միջոցը յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի համար մի փոքր փոխելն է ձեր ռեզյումեն: Դա պարզ է. ներբեռնեք և օգտագործեք մեր նմուշը, թե ինչպես գրել գնահատողի ռեզյումե: Այն թույլ է տալիս անմիջապես փոփոխություններ կատարել:

Գնահատողի ռեզյումեի նմուշը ներբեռնելու համար սեղմեք ստորև նշված հղմանը: